工資不高.員工才1千多點(diǎn)。福利高

還可以如果你能夠賣出一瓶的話，那你們的提成來(lái)說(shuō)是占到了利潤(rùn)的5%，那就是說(shuō)起碼你們都是有500元起步的，其實(shí)關(guān)鍵看你們的銷售價(jià)格，再?zèng)Q定你們的提成多少

我以前在酒吧上班都是提成百分之十的利潤(rùn)

十

酒水提成一般就是說(shuō)在餐飲業(yè)等場(chǎng)所工作的人員，銷售了某一類酒水（白酒、啤酒、紅酒、洋酒、飲料等），該用人單位或者酒水供應(yīng)商所給予的一部分獎(jiǎng)勵(lì)。舉個(gè)例子，某酒店規(guī)定服務(wù)員向客人銷售一瓶茅臺(tái)高度提成10元，那么該服務(wù)員賣出一瓶就得到10塊錢(qián)的提成，以此類推。提成是在于幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。提成的方式類似計(jì)件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動(dòng)工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業(yè)務(wù)量，超額部分會(huì)有提成的獎(jiǎng)金，當(dāng)然這種方式員工會(huì)有一定的基本工資?？梢园凑諅€(gè)人業(yè)績(jī)提成，也可以按照群體的業(yè)績(jī)提成。在實(shí)行提成制度的企業(yè)在規(guī)章制度或勞動(dòng)合同中注意以下事項(xiàng)：1、明確提成制度的具體含義及提成計(jì)算方式首先，應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定該員工的薪資計(jì)算方式是“提成工資制”；其次，應(yīng)明確規(guī)定或約定相關(guān)提成基數(shù)、提成比例及相應(yīng)的計(jì)算方式。比如，提成基數(shù)是以銷售款為準(zhǔn)、折扣銷售款為準(zhǔn)還是以每單的實(shí)際利潤(rùn)為準(zhǔn)等。2、明確提成給付時(shí)間和給付方式給付時(shí)間可以是“約到提成”即憑銷售合同申請(qǐng)給付提成，也可以是“款到提成”即憑款項(xiàng)到賬憑證領(lǐng)取提成。3、明確不能達(dá)到基準(zhǔn)提成指標(biāo)時(shí)的薪酬待遇根據(jù)法律規(guī)定，在員工提供了正常勞動(dòng)的情況下，即使該員工沒(méi)有任何銷售業(yè)績(jī)或者銷售業(yè)績(jī)未達(dá)指標(biāo)，企業(yè)也需要支付工資，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1個(gè)左右。。。。。。。。。。。。。。。。

十

500元左右2013年7月24日11時(shí)59分59秒

我買的貴州貴賓宴酒為什么上面沒(méi)有寫(xiě)多少年的呢？

看每個(gè)公司每個(gè)老板來(lái)說(shuō)的，一般跨度是1%-10% 這樣吧！有些老板大方的話，提成也是可以高達(dá)20%的 具體地您可以去面試的時(shí)候問(wèn)提成的事情。

12O

120

2400

你好！600*20%=120如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過(guò)5%。但是提成越少、加盟門(mén)檻越高的越賺錢(qián)，因?yàn)樗麄兊匿N量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因?yàn)橛写笃放频暮蠖苤С?。小品牌一般很難推銷，做起來(lái)比較辛苦。