難道不是因為他漂泊淪落受饑受寒,終身不被君王重用,卻連吃一次飯也不忘報答君王(即指國家)。 我猜測他非常恨我，（所以）有敢寫信給他 為什么重復發(fā)兩次問？分太多了嗎？還是怕人看不到？

讓我寫我寫不好。我可以教你怎么去寫。首先信封上不能寫追回信，呵呵。寫個道歉信吧。要禮貌稱呼，把錯誤全部攬到自己身上，夸大該效的師資力量，夸獎王教授的聲望名聲。最好自己親自送去?；蛘呓o他的同事轉(zhuǎn)交希望對你有幫助 只供參考！

案例1，某集團公司企業(yè)文化建設(shè)咨詢服務案例　　【項目背景】　　某集團系一家大型資源類企業(yè)，近幾年，由于國家宏觀經(jīng)濟的向好，原材料需求猛增，公司利潤較好。但是由于歷史的原因，揭開公司經(jīng)濟效益豐厚面紗，公司內(nèi)部仍然存在管理基礎(chǔ)相對薄弱、企業(yè)上下缺乏奮進的動力、決策層對未來戰(zhàn)略發(fā)展目標缺乏共識等等一些阻礙公司進一步發(fā)展的深層次問題。因此，為了在企業(yè)經(jīng)營狀況較理想的時候改善企業(yè)基礎(chǔ)，積聚永續(xù)發(fā)展的動力，公司領(lǐng)導認識到必須通過企業(yè)文化的塑造，形成企業(yè)的核心競爭力，以實現(xiàn)公司未來長期健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)?！　】紤]到華彩在集團公司管理咨詢方面的豐富經(jīng)驗和理論造詣，該集團公司決定聘請華彩作為其企業(yè)文化建設(shè)咨詢的服務方?！　　締栴}診斷】　　華彩顧問組經(jīng)過通過廣泛的企業(yè)調(diào)研及訪談，了解到該集團公司存在的企業(yè)文化方面的問題主要是：公司由于長期在計劃經(jīng)濟體制下運行，缺乏適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的管理體系和業(yè)務運行體系，未來的發(fā)展戰(zhàn)略模糊，公司上下對未來的發(fā)展各執(zhí)一詞；企業(yè)凝聚力差，符合企業(yè)特點和戰(zhàn)略發(fā)展的優(yōu)秀價值觀沒有形成；員工和企業(yè)的目標不一致，部分員工思想觀念落后，不能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。　　【解決方案】　　我們主要按照如下步驟進行解決方案的設(shè)計：　　步驟一：項目整體規(guī)劃。規(guī)劃了此次咨詢項目采取"3+9"模式，即3個月的咨詢階段，9個月的顧問階段。3個月的咨詢階段的工作內(nèi)容主要是：企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷、咨詢方案框架設(shè)計、咨詢方案細化；9個月的顧問階段的工作內(nèi)容主要是：實施輔導和專項問題的解決。　　步驟二：集團企業(yè)文化分析診斷。診斷是解決方案的基礎(chǔ)，只有找準問題，才能找對方案，根據(jù)大量的調(diào)研訪談，找出了集團公司存在的企業(yè)文化諸多方面的問題，如上述，最后形成了《某集團企業(yè)文化診斷報告》?！　〔襟E三：集團企業(yè)文化的科學設(shè)計――企業(yè)文化體系設(shè)計。在方案設(shè)計中，全面分析了企業(yè)整體價值觀和群體行為分析和與未來核心競爭力塑造相關(guān)的管理技術(shù)、方法，明確企業(yè)文化需求，根據(jù)企業(yè)文化現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)文化的需求之間的差距，確定企業(yè)文化改進的方案及策略，祛除灰色企業(yè)文化個性化開發(fā)適合該集團的價值觀群，提煉核心價值觀體系，基于核心價值觀的企業(yè)行動綱領(lǐng)（企業(yè)基本法）的確定，以及核心價值觀在創(chuàng)新、競爭等57個方面的全景展開，明確該集團企業(yè)文化建設(shè)的步驟與方向。最后形成了《某集團企業(yè)基本法》、《某集團企業(yè)文化手冊》、《某集團員工行為手冊》、《某集團員工行為戒條和倡導準則》等8個咨詢成果文案。　　步驟四：集團企業(yè)文化實施與保障――宣傳倡導、貫徹落實。在此階段，我們建議某集團對企業(yè)文化推行操作按照八大措施分解：主題活動；群策群力；入模管理；學長導入；讀書會；交叉培訓；同時設(shè)計年度推行計劃、企業(yè)文化十大工程、群策群力機制導入；形成了《某集團企業(yè)文化推行措施報告》、《某集團企業(yè)文化實施方案設(shè)計報告》等4個實施建議咨詢成果文案。　　最后根據(jù)制訂的實施推進方案，華彩顧問組對所有相關(guān)人員進行了大量有針對性的培訓和講解，為方案的實施打下了良好的基礎(chǔ)，部分方案采用"情景模擬"的方式模擬實施，期間與企業(yè)高層溝通、結(jié)案，并進入顧問階段，協(xié)助實施方案?！　　咀稍冃Ч俊　∑髽I(yè)文化建設(shè)方案受到了客戶管理層的普遍認可和理解。公司根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)方案和步驟積極的進行推進實施，逐步形成了高度認可的企業(yè)核心價值觀。企業(yè)文化建設(shè)實施兩年來，公司銷售額和利潤率均高于行業(yè)內(nèi)企業(yè)的平均增長率，企業(yè)整體凝聚力得到了加強，優(yōu)秀向上的企業(yè)文化已經(jīng)初步形成，并被評為系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)先進單位。　　【客戶評價】　　"華彩的管理型企業(yè)文化理念令人印象深刻，幫助我們統(tǒng)一了思想，加強了發(fā)展的決心。對我們的企業(yè)文化宣貫也做了大量的輔導工作，在此表示感謝。"--集團總裁林先生

人生觀就是對人生的看法。人生觀的基本內(nèi)容為對人生目的意義的根本看法和態(tài)度。人生觀所要回答的是：人為什么而活著，人生有什么意義，該怎樣做人，該怎樣走人生道路，應當怎樣處理學習、工作、事業(yè)、前途、友誼、愛情、榮辱等問題。概括起來，人生觀的主要問題有三個，第一是人生目的，即人為什么活著。第二是人生態(tài)度，即做一個什么樣的人。第三是人生價值，即怎樣的人生才有意義。其中，人生目的是人生觀的核心，它決定其他兩個方面，有什么樣的人生目的就會有什么樣的人生態(tài)度和人生價值尺度。人生觀包含人生目的、人生態(tài)度、人生價值。首先，人生目的決定人生態(tài)度。這應該很好理解吧，為了實現(xiàn)人生目的，需要相應的態(tài)度。其次，人生目的決定人生價值評判標準。舉一個比較夸張的例子：如果你的人生目的就是吃飽穿暖，那么當你能夠吃飽穿暖的時候，你就會認為自己的人生是有價值的；如果你的人生目的是去火星上面生活，那么如果你有生之年都沒能達成這個目的，在晚年回顧自己的一生，就會因為沒有達成目的而覺得自己的人生沒有價值。也就是說，對自己人生價值評判標準的高低，是和人生目的的高低成正比的。目的越高，價值標準越高（更難滿足）；目的越低，價值標準也就越低（更容易滿足）。所以，人生目的是人生觀的核心。人生目的的含義：是指人生實踐活動的總目標，是對“人為什么活著”這一人生根本問題的認識和回答。 人生目的在人生觀中的地位：人生目的一經(jīng)確定就居于人生觀的核心，對人生道路，人生態(tài)度，人生價值等具有決定作用。人生目的決定走什么樣的人生道路。人生目的決定持什么樣的人生態(tài)度。人生目的決定選擇什么樣的人生價值標準。

人生的目的是人生觀的核心，人生的目的決定以后要走什么樣的人生道路，決定了人對待人和事物的態(tài)度以及怎樣體現(xiàn)自己的人生價值。

人生目的是人生觀的核心，是因為只有有了人生的目的，才能明確人生的方向，才能有正確的人生太對面對人生中的各種問題。人生觀的主要內(nèi)容包括人生目的、人生態(tài)度和人生價值。人生目的回答人為了什么活著，人生態(tài)度回答人應當如何活著，人生價值回答什么樣的人生才有價值。這三個方面相互聯(lián)系、相輔相成，統(tǒng)一為一個有機整體。人生目的是指生活在一定歷史條件下的人在人生實踐中關(guān)于自身行為的根本指向和人生追求。人生目的是對 “人為什么活著 ”這一人生根本問題的認識和回答，是人生觀的核心。人生目的在人生實踐中具有重要的作用。首先，人生目的決定人生道路。其次，人生目的決定人生態(tài)度。再次，人生目的決定人生價值選擇。擴展資料人生觀決定著人生道路的方向，也決定著人們行為選擇的價值取向和用什么樣的方式對待實際生活。樹立正確的人生觀，明確人生目的、端正人生態(tài)度、認識人生價值，才能為創(chuàng)造有意義有價值的人生奠定良好的基礎(chǔ)。有什么樣的人生觀就會有什么樣的人生。人的生命只有一次，理應嚴肅認真地思考人生，努力領(lǐng)悟人生的真諦，選擇正確的人生道路，樹立崇高的人生追求，實現(xiàn)應有的人生價值。

按照所學的思修與法基來說，人生觀包括了人生目

因為人生觀的主要內(nèi)容包括人生目的、人生態(tài)度和人生價值三個方面。這三個方面相互聯(lián)系、相輔相成，統(tǒng)一為一個有機整體。1、人生目的人生目的是指生活在一定歷史條件下的人，對“人為什么活著”這一人生根本問題的認識和回答，是人在人生實踐中關(guān)于自身行為的根本指向和人生追求。人生目的在人生實踐中具有重要的作用。第一，人生目的決定人生道路。一方面，人生目的規(guī)定了人生活動的大方向，對人們所從事的具體活動起著定向的作用；另一方面，人生目的又是人生行為的動力源泉，為實現(xiàn)人生目的，人們會注重培養(yǎng)能力、磨煉意志、奮發(fā)進取、努力拼搏。古今中外眾多創(chuàng)造了輝煌壯麗人生的志士仁人，多在青年時期就確立了正確的人生目的，從而在解決人生的一系列重大課題時，能做出正確的選擇，始終朝著正確的人生發(fā)展方向前進。第二，人生目的決定人生態(tài)度。人生道路崎嶇不平，面對各種各樣的矛盾和斗爭，不同的人生目的會使人采取不同的人生態(tài)度。正確的人生目的可以使人無所畏懼、頑強拼搏、積極進取、樂觀向上；錯誤的人生目的則會使人或是投機鉆營、鋌而走險、違法犯罪，或是虛度人生、游戲人生、放縱人生，或是悲觀消沉、看破紅塵、厭世輕生。在歷史上和現(xiàn)實生活中，許多事業(yè)有成者，無不是在正確的人生目的支配下，以昂揚樂觀的人生態(tài)度正確對待人生中的坎坷。第三，人生目的決定人生價值標準。正確的人生目的會使人懂得人生的價值首先在于奉獻，從而在工作中盡心、盡力、盡責；錯誤的人生目的則會使人把人生價值理解為向社會或他人進行索取，從而以追逐個人私利為有價值、有意義的人生，以對國家、社會、集體和他人盡義務為無價值、無意義的人生。不同的人生目的會有不同的人生選擇，不同的人生選擇決定著不同的人生追求，不同的人生追求決定著不同的人生價值。

是啊，人生目的是圍繞人生觀展開的，一個人有正確的人生觀就有正確的人生目標，當下要樹立正確的人生觀很難，因為你要面臨兩種抉擇，一種是精神方面的，來適應市場經(jīng)濟的考驗，一種是物質(zhì)方面的，來適應社會主義的考驗，一切向錢看就是物質(zhì)的東西，在社會主義考驗面前怎樣對待物質(zhì)刺激成了擺在每個公民面前的考題，同樣在物質(zhì)刺激下搞精神追求也是一道難題，走一條中間道路是我們樹立現(xiàn)世界人生觀的必然要求，從而達到樹立人生正確目標的目的。