去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:蘋果幼師2附：崗位工作說明書（樣本）崗位工作說明書一、崗位標識｜崗位名稱｜銀行出納｜崗位編號｜所屬部門｜ 財務管理部｜崗位定員｜在職姓名｜ 石曉峰｜工資級檔｜ ｜直接上級｜ 資金部經(jīng)理｜崗位分析日期｜ ｜二、崗位職能概要｜集團下屬所有公司銀行轉(zhuǎn)貸、開證等日常銀行結算業(yè)務；所有銀行憑證錄入。。｜三、工作內(nèi)容與崗位職責：｜1、平時做好銀行日常結算工作：辦理支票、匯票和電匯，以及各銀行之間的款項劃轉(zhuǎn)；｜2、銀行帳戶管理：根據(jù)領導安排，到各銀行進行開、銷賬戶，開、銷賬戶后及時登記和取消帳戶賬號；｜3、外幣匯款：對各子公司和各部門申請的外幣匯款資料進行審核，然后報黃潤根所要匯款金額后填寫匯款申請，對沒有外幣匯款額度的子公司整理相關資料后向市外管局提交額度申請，再到各銀行匯款；｜4、票據(jù)盤點：保管好集團下屬所有公司的支票、匯票、電匯憑證和業(yè)務申請書等重要空白憑證，所有銀行憑證不亂放，每天早上拿出，傍晚回單位后放入保險箱，每到臨近月底的星期六進行票據(jù)清點，并通知各子公司主辦會計進行監(jiān)督盤點；｜5、銀行單據(jù)收集：所有銀行當天發(fā)生的業(yè)務，回單及時取回后交黃潤根登記；到每月初對上月有業(yè)務發(fā)生的銀行帳戶進行對賬單收集并交石曉峰協(xié)助對賬；對賬單上有未達帳的，由石曉峰列出明細后到各銀行及時補制回單；｜6、由黃潤根資金安排后到各銀行轉(zhuǎn)貸款、開具銀行承兌匯票等，事后取回相應的合同或協(xié)議；開立信用證的，單證人

招商專員職責描述 1) 根據(jù)招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。 2) 收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。 3) 根據(jù)客戶情況，進行分類匯總。 4) 與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。 5) 全力做好售后服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。 6) 建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。 7) 積極參與公司培訓，提高自身專業(yè)素質(zhì)。 8) 完成招商部主管交待的其他任務。以上資料來自園區(qū)捷徑網(wǎng)。

崗位說明書1. 基本信息（與職位相關的基本信息）職位名稱： 所在部門： 上級職位： 制定日期： 2.職位目的（該職位存在的主要目的和價值）3.應負責任（職位的關鍵活動和要達到的成果以及關鍵衡量要點）序號 主要應負責任 負責程度 考核指標1 2 3 4 5 6 7 8 4.任職素質(zhì)要求（通常指最低的任職資格要求）知識/經(jīng)驗： 工作能力： 工作態(tài)度：崗位申請人簽字： 負責人簽字： 簽訂日期：

ΧΧ有限公司崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部 崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理 工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督 可輪換崗位： 無 分析日期： 二、崗位工作概述 負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。 三、工作職責與任務 （一）負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證 1．負責分供方材料進料質(zhì)量保證 （1）負責分供方資格的認可； （2）負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升； （3）對于提交的有關原材料問題予以解決。 2．負責過程質(zhì)量控制 （1）設定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務； （2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。 3．負責最終質(zhì)量控制 （1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求； （2）清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量； （3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。 （二）負責質(zhì)量體系運行控制 1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行； 2．制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。 （三）培訓/指導/評估下屬及相關職能 1．培訓、指導 （1）培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求； （2）分配工作，根據(jù)具體結果指導相應工作。 2．評估 （1）評估下屬工作效果； （2）評估相關工作職能工作效果。 （四）審核審批與體系有關的各類文件 1．維護現(xiàn)有文件有效性； 2．發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批； 3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。 （五）執(zhí)行公司5S規(guī)范 （六）完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準 （一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務計劃要求 （二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準 1．內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部（客戶、第三方）審核； 2．下屬工作及績效符合公司要求。 五、崗位工作關系 （一）內(nèi)部關系 1．所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關職能進行監(jiān)督； 3．合作關系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。 （二）外部關系 1． 在材料質(zhì)量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系； 2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構、質(zhì)量認證機構發(fā)生聯(lián)系。 六、崗位工作權限 （一）對所屬人員的崗位調(diào)動權； （二）對所屬人員的工作指導權； （三）對所屬人員的工作分配權； （四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權； （五）對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權； （六）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權和處理申報權； （七）資金使用的審核權； （八）對供應商的審核權和決定權； （九）對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權； （十）對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。 七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。 八、崗位工作環(huán)境 主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。 九、知識及教育水平要求 （一）PCB制程； （二）專業(yè)外語知識； （三）計算機基礎知識； （四）管理專業(yè)知識； （五）統(tǒng)計學知識。 十、崗位技能要求 （一）計算機簡單操作能力； （二）內(nèi)部審核員資格； （三）組織協(xié)調(diào)能力。 十一、工作經(jīng)驗要求 大本以上，管理或相關專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務2年以上。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強烈的責任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。 QQ：372522471 市廛上人

1、配合技術部搞好技術文件（勾調(diào)工藝、配方）的記錄、保密工作。2、負責原輔材料的領用或退貨，使用符合標準和檢驗合格的材料。3、嚴格按照工藝標準、操作規(guī)范配制每一款酒，及時準確提供每一款符合標準的散成品酒。4、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實小樣配制工作。5、負責轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負責所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家及企業(yè)標準的要求。

你好！1、配合技術部搞好技術文件（勾調(diào)工藝、配方）的記錄、保密工作。2、負責原輔材料的領用或退貨，使用符合標準和檢驗合格的材料。3、嚴格按照工藝標準、操作規(guī)范配制每一款酒，及時準確提供每一款符合標準的散成品酒。4、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實小樣配制工作。5、負責轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負責所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家及企業(yè)標準的要求。希望對你有所幫助，望采納。

(一)、崗位職責：1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下，全面負責車間各管理工作(一)、崗位職責：1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下，全面負責車間各項管理工作2、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。3、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務。4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn);6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。10、有權調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。12、有權對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見(二)、工作內(nèi)容：1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術準備工作，根據(jù)本車間設備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃2、重視員工素質(zhì)提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)3、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰4、重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本5、按照公司質(zhì)量目標要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)6、加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉(zhuǎn)7、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行8、積極開展現(xiàn)場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)9、每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決10、按時參加公司會議與培訓，不遲到，不早退，不得無故請假11、在調(diào)查分析的基礎上結合實際要求，提出車間員工培訓計劃12、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定13、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻14、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示15、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符16、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確17、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為：1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識;7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);9、領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示;11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.