如果是調(diào)酒師待遇一般在10萬(wàn)左右年薪

還行。人均薪酬待遇稅前約10萬(wàn)元/年（基本工資＋績(jī)效工資＋七險(xiǎn)二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者需同時(shí)滿足以下條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。公司簡(jiǎn)介中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬(wàn)畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬(wàn)余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

要看你什么地區(qū)，公司什么行業(yè)了再看看別人怎么說(shuō)的。

5000左右吧，做的多沒(méi)有用，基本上比工資最高的一個(gè)高一點(diǎn)而已，做的多并不代表工資高

貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺(tái)排名第一，員工人均年薪為31.04萬(wàn)元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；瀘州老窖則以29.33萬(wàn)元排名第二，水井坊、古井貢酒分別以25.61萬(wàn)元、24.69萬(wàn)元位列三四名。 茅臺(tái)高級(jí)管理人員實(shí)行年薪制；中級(jí)管理人員實(shí)行準(zhǔn)年薪制；普通員工主要實(shí)行崗位績(jī)效工資制和承包工資制。而且真實(shí)薪資到手也確實(shí)高于同行，甚至可以說(shuō)是比大廠還香，比體制還好。茅臺(tái)這樣的企業(yè)只能是獨(dú)一無(wú)二的，只有貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)這個(gè)地方，只有這個(gè)地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺(tái)這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術(shù)人員，同樣的工人，把茅臺(tái)的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來(lái)茅臺(tái)這樣的白酒。所以，茅臺(tái)的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費(fèi)地，想學(xué)它是沒(méi)有出路的。 進(jìn)茅臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)比鐵飯碗還激烈想進(jìn)茅臺(tái)也不容易，因?yàn)槊┡_(tái)酒廠就連招個(gè)一線操作工，都大把的人上，在當(dāng)?shù)?，在茅臺(tái)工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺(tái)的工作時(shí)間：一年只工作160天，年薪23萬(wàn)，有半年時(shí)間可以躺平或者干點(diǎn)別的，別說(shuō)996了，連955都不用，這薪水這算下來(lái)的時(shí)薪比大廠都高。當(dāng)然，沒(méi)兩把刷子也進(jìn)不了茅臺(tái)。就算是做基層工作的茅臺(tái)人，學(xué)歷都是一水的重點(diǎn)大學(xué)和海歸，好多還是研究生。之前就有學(xué)霸分析過(guò)：“與其進(jìn)北上廣飄搖，不如在茅臺(tái)鎮(zhèn)醉倒”。

底薪960元，星期六加班計(jì)2倍，平日加班1.5倍。所以加班多，工資就比較高。 珠海的工資比較低，在珠海屬于一般至中等水平。

底薪是960，加滿班1個(gè)月能拿到1800到2000，在珠海算比較低的。

富士康和華為，還有中興，那些出名的工廠工資都蠻高的

電子廠 比較輕松吧，工資也還可以 。服裝廠的工資是高的 ，不過(guò)很辛苦。如果你想做服裝廠 ，不管你會(huì)不會(huì)，隨便面試一家，都會(huì)叫你去上班 ，杭州服裝廠很多，員工流動(dòng)性也很大 ，所以只要去面試的基本都要 。

那要看你你什么地方，每個(gè)省的工資待遇都是不一樣的，一般像剛進(jìn)電子廠那底薪是沒(méi)問(wèn)題的

第二個(gè)月結(jié)束的時(shí)候會(huì)發(fā)。一般要扣一個(gè)月的工資，你可以提前向廠里面預(yù)支的希望能幫上你。

要看是在哪里深圳的基本工資1100+加班（9.5元/時(shí) 雙休兩倍 節(jié)日三倍）

那要看你你什么地方，每個(gè)省的工資待遇都是不一樣的，象上海剛進(jìn)大約1200到1500

這家公司，各家族獨(dú)立，人事工資制度比較混亂，雖然有總的制度，但是執(zhí)行起來(lái)伸縮性很大，即使是相同的職位在不同家族之間，工資也是不同的。一般是年底雙薪，二月份可以拿到一部分上一年的績(jī)效獎(jiǎng)，好的年份是上年工資的20%封頂，一般的平均值可以到10%以上。2009年開始受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，獎(jiǎng)金也下滑很多，不知今后怎樣。其它的與別的外資公司沒(méi)有太大區(qū)別。與普通民營(yíng)與國(guó)營(yíng)企業(yè)比起來(lái)，還是很有吸引力的，關(guān)鍵是看你被哪個(gè)家族聘任，雖然都叫丹佛斯，但是區(qū)別不小。

先不說(shuō)恒力集團(tuán)怎么樣，就先說(shuō)恒力集團(tuán)的人怎么樣，一個(gè)管理宿舍的都特么闊以隨便叫保安趕人走，還要那些班長(zhǎng)正面一套背后一套的在，在里面的上班發(fā)多少工資是班長(zhǎng)說(shuō)的算，并不是你做多少給你多少，這樣的廠有特么怎么一群人，誰(shuí)特么想去?。?/div>