我也看到公告了,說永泰集團(tuán)董事長、永泰能源和海德股份實(shí)際控制人王廣西將出任永泰能源董事長以及海德股份的董事長。

按照以前的填寫即可，續(xù)簽信息最好跟上一次的一致，填寫以前的只是填寫你的工作經(jīng)歷而已，希望對(duì)你有所幫助。

期待看到有用的回答！

精裝“泰山御”酒。 屬于中檔酒。 110元左右/瓶。 泰山御系列在泰山系列白酒當(dāng)中屬于中檔產(chǎn)品。包裝比較精美。 現(xiàn)在生力源已更名為泰山酒業(yè)集團(tuán)股份有限公司，主推的是“芝麻香型系列白酒”。

我覺得你應(yīng)該先跟你的主管談一下，如果他心胸寬廣能給你一些良好的建議則最好，如果他不表態(tài)，你再去跟別的部門接觸也不算不尊重他，畢竟你是先跟他溝通過了的。

問責(zé)制其實(shí)并不復(fù)雜，你可以根據(jù)本公司的組織機(jī)構(gòu)圖里的組織框架，按職位、按部門進(jìn)行分類，然后根據(jù)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)來編寫問責(zé)制的具體內(nèi)容。

公司這么做合理合法。原來的13年因你本人辭職的，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｑa(bǔ)償你這1個(gè)月的，是你在下屬公司工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。再看看別人怎么說的。

你被公司算計(jì)了，估計(jì)這也不是你一個(gè)人吧。下屬單位跟前公司是兩個(gè)獨(dú)立法人，所以依法只有一個(gè)月工資補(bǔ)償。前公司要求辭職的問題，已經(jīng)過了訴訟時(shí)效期，不能再受理。

用人單位因內(nèi)部調(diào)整解除勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)合同法四十條（三），需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒有提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，再加一個(gè)月工資賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算參考勞動(dòng)合同法四十七條規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

單位因?yàn)橛兄卮笳{(diào)整，因此進(jìn)行裁員，那么單位應(yīng)該支付被裁人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工工作年限計(jì)算，按照每工作滿一年一個(gè)月本人工資，不滿半年者按照半年計(jì)算，滿半年不滿一年者按照一年計(jì)算。工資按照員工前12個(gè)月平均工資計(jì)算。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表亦稱資金來源和運(yùn)用表，簡(jiǎn)稱資金表（The Funds Statement），是綜合反映一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)營運(yùn)資金來源和運(yùn)用及其增減變動(dòng)情況的報(bào)表（中國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的定義）。財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表是用來反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)各種資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益增減變化的原因，分析資金取得的來源和運(yùn)用的方向，說明企業(yè)財(cái)務(wù)情況變動(dòng)的動(dòng)態(tài)報(bào)表。 　　財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表是公司每年向其股東或證券管理委員會(huì)呈交的三種主要財(cái)務(wù)報(bào)表之一。為了向股東報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況，公司往往編制兩個(gè)連續(xù)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表。以說明平衡表上所有資產(chǎn)、負(fù)債和股東權(quán)益項(xiàng)目的變動(dòng)情況。財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表反映了公司資源（或資金）的所有流入和流出活動(dòng)。它不僅包括由公司內(nèi)部的經(jīng)營活動(dòng)，而且還包括公司外部的融資與投資活動(dòng)所引起的公司資源的出入情況。其目的是報(bào)告在本會(huì)計(jì)年度里所有流進(jìn)公司的資金來源以及這些資金被運(yùn)用的具體情況。 　財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表基本內(nèi)容分左右兩方，左側(cè)反映企業(yè)流動(dòng)資金的來源和運(yùn)用，右側(cè)反映企業(yè)流動(dòng)資金內(nèi)部各項(xiàng)目的變動(dòng)，最后，左側(cè)的流動(dòng)資金增加凈額等于右側(cè)的流動(dòng)資金增加凈額。 　　1、該表左側(cè)中，營運(yùn)資金的來源和運(yùn)用指引起營運(yùn)資金增加和減少的項(xiàng)目。來源減去運(yùn)用就是營運(yùn)資金的凈增加額。它是通過營運(yùn)資金的來源和運(yùn)用的動(dòng)態(tài)過程來說明營運(yùn)資金增減變動(dòng)的具體原因。 　　2、該表右側(cè)通過流動(dòng)資產(chǎn)凈增加額與流動(dòng)負(fù)債凈增加額之差反映企業(yè)一年內(nèi)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的結(jié)果。是從靜態(tài)角度反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)。 　　3、分析該表各項(xiàng)目，可以看出共有經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)三方面內(nèi)容。即這三種活動(dòng)是引起企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的主要原因。 　　總之，財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表左側(cè)是反映營運(yùn)資金增減變動(dòng)的原因和過程，是主表；右側(cè)則是附表，反映企業(yè)營運(yùn)資金內(nèi)部項(xiàng)目變動(dòng)情況，是財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的結(jié)果。由于財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表左右兩方是從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩個(gè)不同的角度來說明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的原因、過程和結(jié)果，因此左右兩方的金額相等。 您所在位置： 首頁 >> 管理工具 >> 財(cái)務(wù)管理 熱門關(guān)鍵字:清華研修 北大研修 公開課 企業(yè)管理 財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表格式 作者：　　時(shí)間：2006-03-20　　來源： 【字體：大 中 小】 【打印本稿】 【關(guān)閉】 財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表是通過計(jì)算說明企業(yè)資金來源與運(yùn)用情況，剖析企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)情形的動(dòng)態(tài)報(bào)表，其格式如下所示： 財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表 http://www.szceo.com/Achaiwuguanli/chaiwu.htm20060212/200602122116500770.html這里有格式

與同期水平的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指數(shù)進(jìn)行對(duì)比，并匯總成表格就好啊·~：）

財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表基本內(nèi)容分左右兩方，左側(cè)反映企業(yè)流動(dòng)資金的來源和運(yùn)用，右側(cè)反映企業(yè)流動(dòng)資金內(nèi)部各項(xiàng)目的變動(dòng)，最后，左側(cè)的流動(dòng)資金增加凈額等于右側(cè)的流動(dòng)資金增加凈額。 　　1、該表左側(cè)中，營運(yùn)資金的來源和運(yùn)用指引起營運(yùn)資金增加和減少的項(xiàng)目。來源減去運(yùn)用就是營運(yùn)資金的凈增加額。它是通過營運(yùn)資金的來源和運(yùn)用的動(dòng)態(tài)過程來說明營運(yùn)資金增減變動(dòng)的具體原因。 　　2、該表右側(cè)通過流動(dòng)資產(chǎn)凈增加額與流動(dòng)負(fù)債凈增加額之差反映企業(yè)一年內(nèi)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的結(jié)果。是從靜態(tài)角度反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)。 　　3、分析該表各項(xiàng)目，可以看出共有經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)三方面內(nèi)容。即這三種活動(dòng)是引起企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的主要原因。 　　總之，財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表左側(cè)是反映營運(yùn)資金增減變動(dòng)的原因和過程，是主表；右側(cè)則是附表，反映企業(yè)營運(yùn)資金內(nèi)部項(xiàng)目變動(dòng)情況，是財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的結(jié)果。由于財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表左右兩方是從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩個(gè)不同的角度來說明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的原因、過程和結(jié)果，因此左右兩方的金額相等。

現(xiàn)在已改稱現(xiàn)金流量表了，建議辦法就是間接編制法，但要注意對(duì)個(gè)項(xiàng)目的理解。

先編制科目匯總表，在登記財(cái)務(wù)變動(dòng)表

http://info.stockstar.com/yellowpage/chungmei/tzln/cwzk.htm 到這看看