管理倉庫的吧

根據(jù)廠里的需要，準(zhǔn)備提拔任用的人才。

搜一下：廠里儲備干部是干嘛的？再看看別人怎么說的。

儲干即是儲備干部,有很多種,比如生產(chǎn)儲干就是未來主管的接替人.一般公司會模糊定義,目的是儲備了人選以后哪個位置缺人,就先補充.總的來說,能做儲干證明已經(jīng)是正式干部的最佳人選,升遷的機會比較大

不懂

沒聽說過啊

儲備干部中有業(yè)務(wù)員．但儲備干部不是業(yè)務(wù)員． 儲備干部的具體定義是讓人進(jìn)公司之后先在基層崗位上，也就是是說先做一般人員．在基層崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，熟習(xí)公司基層運做流程，同時基本一定的管理能力之后再提上去做管理者

按我的理解就是先把你聘進(jìn)去，然后慢慢培養(yǎng)，到時哪兒有缺看你行不行 行，你就是干部了~~不行，你也許會接關(guān)儲備~~

儲干： 顧名思議就是儲備干部。 一般的工廠里面招聘的儲干都是用來做生產(chǎn)的技術(shù)人員的先期作為重點培訓(xùn)，后期如果出現(xiàn)空位儲干就調(diào)任為正式的拉組長。 也有一些行業(yè)務(wù)儲干比如業(yè)務(wù)方面的都是儲備人才。 但是也有一些黑心商家就是打著儲干的牌子。到處招工。不過你幫他做事。永遠(yuǎn)也干不上去的。。這就是儲干。分清楚哪些行業(yè)吧。

確實有些單位利用儲備干部的名義招廉價勞動力。 真正需要儲備干部的單位非常少。

儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。 這是最美好的解釋，現(xiàn)狀是這也是不少單位的招聘時尚體面名詞，多數(shù)實際就是基礎(chǔ)輪崗。但也算對應(yīng)屆大學(xué)生的工作經(jīng)驗累積吧。你看看協(xié)議，明確升格干部時間吧！

樓主說的灌裝勾儲能力可能是濃香型白酒企業(yè)吧?？匆粋€企業(yè)的實力應(yīng)該看他的產(chǎn)量和銷量。一個酒廠只要有一般的基礎(chǔ)設(shè)備，理論上講年灌裝勾儲萬噸只是基本，關(guān)鍵得看其年銷售量?，F(xiàn)在很多濃香型酒廠都沒有自己的烤酒車間，只是購進(jìn)酒精加入香精、糖精通過機器攪拌、過濾，然后包裝出廠。就是大家所說的“三精一水”酒廠。作為選擇白酒企業(yè)硬指標(biāo)嘛看其銷量，軟件要看企業(yè)的經(jīng)營理念、銷售模式、品牌知名度和銷售團隊。呵呵，就這些吧，希望對你有幫助。

你好！應(yīng)該算吧，茅臺也不過三萬噸左右，五糧液有十來萬噸，是最大的酒企了打字不易，采納哦！