1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長什么級別的干部

它們兩者還是有很多相同之處的，在下面我們一一道來：

一、除了級別一樣，都屬于同一個級別科級單位。

二、受領導的也機關一樣；

三、管轄的對象也是一樣，都有農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民；

四、從結構上相同的地方實在多。

很多農(nóng)民從小就形成了鄉(xiāng)就是鎮(zhèn)，鎮(zhèn)就是鄉(xiāng)的思想。大家都習慣了混在一起的感覺，這樣就導致了很多人傻傻分不清楚了。

它們兩者的不同之處有：

一、人口成分不一樣；雖然管轄對象構成是一樣，但是鄉(xiāng)含的非農(nóng)業(yè)人口比例很低，而鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)人口比例較高，這恰恰是鄉(xiāng)改鎮(zhèn)的一個重要指標所在；

二、經(jīng)濟總量不一樣；鄉(xiāng)的經(jīng)濟總量遠遠是低于鎮(zhèn)；

三、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟占比不一樣；鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟占比遠遠高于鎮(zhèn)；

四、人口數(shù)量不一樣；鄉(xiāng)的人口數(shù)量遠遠是低于鎮(zhèn)；

五、地理位置鎮(zhèn)會更加優(yōu)越；比如我們常說的，城鎮(zhèn)，是城和鎮(zhèn)相連；鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是鄉(xiāng)和鎮(zhèn)相連；從這約定成俗的詞組就能看出來。鄉(xiāng)和鎮(zhèn)雖然都是一個級別，都在一條板凳上坐著，但是能和城市打交道，鎮(zhèn)就比鄉(xiāng)要近一步。所以鎮(zhèn)的經(jīng)濟也會也更好。

六、待遇不一樣：這是最關鍵的一點。之所以有好多鄉(xiāng)都爭取改成鎮(zhèn)，主要原因就在這兒！鎮(zhèn)的扶持力度會更大一些。國家更加重視，發(fā)展的條件會更好。

鎮(zhèn)是一個地方的發(fā)展趨勢，以后會有越來越多的鄉(xiāng)改變成鎮(zhèn)，國家規(guī)模下經(jīng)濟發(fā)展，必然會形成成片的鎮(zhèn)領導班子。鄉(xiāng)在以后的發(fā)展趨勢中，會漸漸的消失，已制完成歷史賦予它的光榮使命。在社會主義現(xiàn)代化農(nóng)村發(fā)展階段，鄉(xiāng)和鎮(zhèn)的存在，恰好的體現(xiàn)出了我國特色的農(nóng)村環(huán)境。

2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長是什么級別干部

根據(jù)各城鎮(zhèn)的情況不同，鎮(zhèn)長的級別由正科到正處不等，正科級最為普遍。

中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部（?。⑺?、處、科”五級。除國家級以外，其他四級就是我們經(jīng)常提到的地方四級行政劃分。

全國大多數(shù)縣下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多數(shù)為正科級，副處級鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較少見，不過現(xiàn)在國家行政區(qū)劃改革制度深化，許多正科級大鎮(zhèn)被晉升半級，成為副處級，正處級鎮(zhèn)大多數(shù)是分布在直轄市和副省級城市的下轄區(qū)內(nèi)。

3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部級別

鄉(xiāng)長屬于正科級的干部，其職責是：

1、主持政府全面工作；

2、貫徹執(zhí)行上級行政法規(guī)、命令、指示和決策；

3、關心全鄉(xiāng)廣大干部職工，調(diào)動干部職工的工作積極性，帶領全鄉(xiāng)各族群眾，堅持經(jīng)濟建設，加速全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展；

4、聽取各單位的工作匯報，并深入開展調(diào)查研究，解決實際問題；

5、主持召開辦公會議，研究處理日常工作中急需解決的問題。鄉(xiāng)長的任職條件是：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有大專以及以上學歷；

4、具有符合職位要求的工作能力；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有良好的品行；

7、18至35周歲。

4. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)主任是什么級別

? ? ?街道辦事處主任是公務員。

? ? 在城市，市、城區(qū)、街道辦是政府工作部門，有編制，屬公務員。

? ? 街道辦事處是城市基層組織機構，市、城區(qū)的主要工作，最終都由街道辦負責落實，所謂的“上面一條線，下面一根針”，街道辦工作是面向廣大社區(qū)居民、事關人民群眾，牽扯轄區(qū)的企業(yè)發(fā)展，對社會的和諧穩(wěn)定密切相關。

5. 鄉(xiāng)長鎮(zhèn)長屬于什么級別的干部

當上鎮(zhèn)長，那就說明組織有大力提拔你的意思，好好表現(xiàn)，前途無量。

體制內(nèi)想要晉升是非常困難的事情，從科級到處級、廳級、部級、國級，并不是順理成章直接晉升的。年齡、政績、機遇缺一不可，其中年齡可以說是硬性規(guī)定了。組織提拔干部，是有明確的年齡要求的。看看各級別“晉升年齡表”，如果到了年齡還沒有晉升，那基本就意味著“沒戲”了！

6. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長什么級別的干部退休

公務員

公務員退休后的退休金計算方式:退休金=(退休前工資+工作補貼)×X % +住房補貼+當?shù)仞B(yǎng)老金福利

X %規(guī)則是

①35年以上的工作年限是90?p >

②30~35年的工作年限是85?p >

③20~30年是80?p >

④10~20年是70?p >

⑤未滿10年的是50?p >

2.機關工作人員

機關職員退休金的計算方式:養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1.

基本養(yǎng)老金=(全省上年度職工月平均工資+指數(shù)月平均支付工資)÷2×支付年×1% =全省職工上年平均月收入(1

+平均支付指數(shù))÷2×支付期間×1%

2.

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲金額÷計算月數(shù);

需要注意的是，指數(shù)月平均工資=去年全省職工平均月工資×人的平均貢獻指數(shù)

指數(shù)計算方法:

①超過35年是90?p >

②30~35年是85?p >

③20~ 80年?p >

計算月統(tǒng)計方法:數(shù)50萬195素為170,60年為139，不再統(tǒng)一為120)

3.教師

教師年金計算方式為:退休工資總額=[工資×(服務服務年資，法定年齡)×退休年齡(75 -)÷退休年齡(75 -)]×12×退休年齡(75 ~)

PS:75表示75歲

一般來說，30歲的教師都是100?發(fā)(這里不是工作年限，而是標明年齡)一般工作年限在30歲到35歲的人，可以按85支付退休工資;20 ~ 30歲的人是80歲?退休工資的比例在此基礎上，中小學教師的退休工資是10?右邊的上升幅度

也就是說，退職金主要取決于你的工作時間但是，具體如何執(zhí)行相關的折扣，真的不行，各地區(qū)關系的落實，避免了偏差

7. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長什么級別的干部最高

根據(jù)各城鎮(zhèn)的情況不同，鎮(zhèn)長的級別由正科到正處不等，正科級最為普遍。

中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部（省）、司、處、科”五級。除國家級以外，其他四級就是我們經(jīng)常提到的地方四級行政劃分。

全國大多數(shù)縣下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多數(shù)為正科級，副處級鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較少見，不過現(xiàn)在國家行政區(qū)劃改革制度深化，許多正科級大鎮(zhèn)被晉升半級，成為副處級，正處級鎮(zhèn)大多數(shù)是分布在直轄市和副省級城市的下轄區(qū)內(nèi)。

8. 鎮(zhèn)鄉(xiāng)長是什么級別

村委不是政府，沒有級別

9. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長是什么級別的干部

按照黨政干部管理權限，為了發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學技術進一步提升，下派專業(yè)技術員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府擔任主管科技的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長?？萍几编l(xiāng)鎮(zhèn)長是副科級干部。

10. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長是什么級別

鎮(zhèn)長是鄉(xiāng)科級正職，鎮(zhèn)的行政首長。負責主持鎮(zhèn)人民政府的工作；在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)，行使法律規(guī)定的職權；代表鎮(zhèn)人民政府向鎮(zhèn)人民代表大會和上一級國家行政機關負責并報告工作。

由鎮(zhèn)人民代表大會選舉和罷免。任期前后規(guī)定不同。1982年前每屆任期2年，1982年后每屆任期3年。

11. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長什么級別的干部工資高

根據(jù)最新的公務員晉升辦法：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內(nèi)晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。

公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內(nèi)晉升級別工資檔次。