酒店客房管理,酒店客房管理方案

1,酒店客房管理方案

客房服務質量管理,客房衛(wèi)生管理,客房設備用品管理,棉織品及洗衣房管理,客房安全管理,客房部人力資源管理
客房管理可分為日常性管理/周期性管理。周期性管理比如每年度客房預算決算,日常管理大致可分為客房衛(wèi)生,客房服務質量,客房安全管理等。如有機會我們可以多交流加我qq1084410940
1.人員的統(tǒng)籌配置和人員的業(yè)務培訓2.房型的了解并熟知3房間內物品的配備情況的了解4.與前臺關于入住和退房之間的工作協調5房間物品的日常損耗

酒店客房管理方案

2,酒店客房管理

我現在在酒店就職,發(fā)表一下我的個人意見,僅供參考。 一 關于應聘的時候我個人感覺不防直接面對酒店經歷提出的一些問題,比如一些比較專業(yè)的知識,可以坦然一些,畢竟自己沒有工作經驗,這方面應該直接一點,委婉的表示自己不是很明白,愿意從基層鍛煉一下,來豐富自己在這方面的不足,比如處理客戶投訴一類的,但是也需要語言技巧,不能給應聘經歷一個自己直接不會的理解,要表現出自己會努力學習,這樣子應聘經理會有一個好的印象對自己。 二 應聘成功后第一個要面對的不是你自己去怎樣管理,而是第一要充分了解你部門所有員工的性格和愛好著一些個人信息,跟他們充分搞好關系,畢竟自己是新來的,作為一個管理者靠的是手下的員工充分的去完成工作,不是自己去親力親為,這樣的話你首先要做的維護好你們彼此的關系,不要讓這些員工認為你是新官上任三把火,而是覺得你是一個不錯的領導愿意發(fā)自內心的去做工作,而不是聽命于你去做工作,說簡單一些就是人格魅力所導致,這點你要好好想一下。至于流程每個酒店都不一樣,員工工作流程手冊會告訴你,或者你工作之后3天基本都會了解,這里不方便說太繁瑣。 三 新手上任卻是比較有壓力,還是接上面,每個酒店一些具體的操作都不很一樣,但是只是只細節(jié),大方面還是可以的,比如承接的會議,婚宴,大型商演等等,具體看酒店規(guī)模和硬件設施允許不允許,但是我個人認為心道一個地方最應該先適應的是各個人員,尤其是各個部門經理或者部門部長,其次還要重視的是一些老員工,有時候一些老員工的話語比經理或者部長還要有說服力,畢竟他們是酒店的中堅力量,既然可以成為老員工肯定有他們的優(yōu)點,這點你要充分考慮,還有就是最重要的是用最短的時間了解酒店的文化以及從開業(yè)到現在的營業(yè)狀況和定位,這樣子你在開例會的時候會有發(fā)表意見,不會給人是新來的不了解酒店的感覺,反而會讓他家在心里面認可自己。。認為自己很用心很在乎和珍惜眼前的工作。。當然新去的不要給自己的員工一種高高在上的感覺,要給他們一種你是為你的員工服務來的,他們是為客人服務的,不是來管理他們的,這樣他們不會去為難你的決定,反而會協助你,當然不是讓你低聲下氣,給他們一種自己好欺負的感覺,酒店的制度原則你要有底線,不可以越線,這樣要靠自己摸索,相信你可以理解。。 我暫時可以提供這些信息,希望對你有幫助,最后祝你工作順利!?。?/div>
作為一個酒店客房部經理,我可以很負責任地告訴你,沒有客房經驗想做領班,機會等同于0。你需要掌握的知識包括:客房物品清潔及擺放標準,熟知客房清潔劑的使用及性能,排班,日常簡單的投宿,員工培訓(標準及對客禮儀等),客房資產管理等,遺留物處理及程序,客衣收洗,DND處理,熟知辦公軟件應用。如果這些你有一樣不知道,老老實實去從基層做吧。
你啊、百分百面試不上、不是我潑冷水、我保證、你如果面試五星級酒店的房部長。是不可能的、有學歷沒用、酒店要的是經驗、和你的英語水平、有英語頂多給你的實習階段減少點、我17歲就做酒店、所以我很了解、我今年21歲了、你要明白、在社會上想有立足、就要社會經驗以及閱歷、舉例:我酒店某大學學生英語四級、本科畢業(yè)、面試經理、直接貶到服務員、理所當然、管理不懂、酒店的人際關系你不懂、什么叫管理、怎么去管理、這些學起來不是一朝一夕的、如果不明白的可以找我、我們探討下、指導就談不上了、我希望你從基層做起、有句話說的好、爬的越快跌的越快、基層就是給你積累經驗的時間、我想說的太多了、呵呵不好意思啊、談起酒店這方便我就聽不下來了、總之要不懂的找我好了。樂意和你交談

酒店客房管理

3,酒店客房部管理規(guī)范及要領

  一、持積極的態(tài)度  在酒店進入試營業(yè)階段,很多問題會顯露出來。部分客房管理人員會表現出急躁情緒,過多地指責下屬,身為酒店管理人員應持積極的態(tài) 度,即少抱怨下屬,多對他們進行鼓勵,幫助其找出解決問題的方法。在與其它部門的溝通中,不應把注意力集中在追究誰的責任上,而應研 究問題如何解決?! 《?、重視工作過程的控制  1、編制領班及服務員上班輪值表,負責區(qū)域的,制訂月(周)工作計劃,員工每月工作評估?! ?、檢查督導下屬員工工作的規(guī)范化,并使其處于良好狀態(tài)?! ?、抽查已收拾完畢的客房,確保房間清潔和對客人服務工作的質量標準??头坎康那鍧嵐ぷ髁看?、時間緊,強調清潔中的注意事項,使服 務員充分理解,杜絕“走捷徑”等情況的發(fā)生,在布置任務后的及時檢查?! ?、定期檢查長住客人的房間衛(wèi)生及征求長住客人意見,做好提供記錄服務?! ?、掌握客人抵離情況。貴賓入住前巡視所有貴賓房間是否按要求做好了接待準備?! ?、處理樓層的突發(fā)事件,隨時解決客人的疑難問題?! ?、督促設備故障的維修,保證房間處于正常狀態(tài)?! ∪?、加強對成品的保護  為加強對飯店成品的保護,可采取以下措施:  1、加強與裝潢施工單位的溝通和協調。敦促施工單位的管理人員加強對施工人員的管理及對尚未接管樓層的檢查?! ?、加強對樓層的控制,客房部需對如何保護設施、設備做出具體、明確的規(guī)定。在樓層鋪設地毯后,客房部需對進入樓層的人員進行更嚴 格的控制,此時,要安排服務員在樓層值班,在樓層出人口處放些廢棄的地毯頭,遇到雨天時,還應放報廢的床單,以確保地毯不受到污染。  3、開始地毯的除跡工作。地毯一鋪上就強調保養(yǎng),不僅可使地毯保持清潔,而且還有助于從一開始,就培養(yǎng)員工保護飯店成品的意識,對 日后的客房工作將會產生非常積極的影響。  四、加強對鑰匙的管理  客戶部工作繁雜,服務員容易忽視對鑰匙的管理工作,通用鑰匙的領用混亂及鑰匙的丟失是經常發(fā)生的問題。這可能造成非常嚴重的后果 ??头坎渴紫纫獙λ械蔫€匙進行編號,配備鑰匙鏈;其次,對鑰匙的領用制定嚴格的制度。例如,可以在每天的簽到簽退流程里順帶加上對 樓層鑰匙的領用和歸還一同簽字,使用者不得隨意將鑰匙借給他人,不得使鑰匙離開自己的身體(將通用鑰匙當取電鑰匙使用)等。  五、使部門工作正常運轉  1、按規(guī)范手冊的具體內容要求員工的禮節(jié)禮貌、儀表儀容。提醒員工做到說話輕、動作輕、走路輕,對顧客微笑服務。培養(yǎng)員工的良好習 慣是做好客房工作的關鍵所在,對今后工作影響極大?! ?、建立正規(guī)的溝通體系部門應開始建立內部會議制度、交接班制度,開始使用表格;使部門間及部門內的溝通逐步走上正軌?! ?、注意后 臺的清潔、設備和家具的保養(yǎng),各種清潔保養(yǎng)計劃逐步開始實施。加強對客房內設施、設備使用注意事項的培訓,與工程部門保持密切聯系?! ×?、確保提供足夠的、合格的客房  主動與前廳部經理保持密切的聯絡,根據前廳的要求及酒店客房現狀,主動準備好所需的客房。酒店一般開業(yè)總是匆匆忙忙,搶出的客房 也大都存在一定的問題。常出現的問題是前廳部排出了所需的房號,而客房部管理人員在檢查時卻發(fā)現,所要的客房存在著這樣或那樣的一時 不能解決的問題,而再要換房,時間又不允許,以至于影響到客房的質量和客人的滿意度。這個問題經過事先的充分協商解決起來不難。  七、加強安全意識培訓,嚴防各種事故發(fā)生  由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓,平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的無謂流失,特別注意火 災隱患,發(fā)現施工單位在樓層動用明火要及時匯報。此外,還須增強防盜意識,應事先電話詢問客人可否接見來客,避免服務人員過分熱情, 隨便為他人開門的情況。發(fā)現可疑人員做好記錄,加強與保安部門的聯系。

酒店客房部管理規(guī)范及要領

4,賓館客房如何管理

去百度文庫,查看完整內容>內容來自用戶:蔣崇濤精品文檔下載【本頁是封面,下載后可以刪除!】酒店客房如何管理客房是客人休息的場所,也是酒店為賓客提供的主要服務產品??腿嗽诰频晖A魰r間最長的地方就是客房,而客房帶來的收入更是占了大部分酒店營業(yè)收入的一半以上。因此,酒店客房管理質量的高低,不但是酒店整體服務質量的反映,還直接影響到酒店的營業(yè)收入。 怎樣才算得上成功的客房管理呢?成功的客房管理需要遵從什么原則呢?下面我將重點介紹酒店客房管理中兩個容易被人忽視的兩個重要因素:一、細節(jié)與溝通。部分酒店管理者可能會認為,客房管理只是客房部經理的事,與其他人無關,這就導致現在許多酒店的客房部經理對客房產品負有艱巨的責任。這樣的好處在于客房部經理可以全心全意地關注客房的質量管理,而壞處在于,過度關注客房的質量標準可能會忽略客人的需要,同時也對客房產品的個性化不利。在我國酒店業(yè)的客房管理中,就存在這種過分強調經驗、標準及行業(yè)規(guī)范而忽視了客人需要的壞習慣。這些客房無論裝修風格、房間設施甚至連服務流程都是相同或者類似的。許多擁有豐富居停經驗的旅行者會有這樣的感受:酒店的客房都大同小異,只是換了個名字罷了。其實,標準和規(guī)范只是酒店服務業(yè)的初級階段,就像酒店的干凈、方便一樣。而酒店服務的最終追求是突出自己的特色和滿足客人需求的個性化服務。服務流程中的細節(jié)將是個性化服務的重點。
客房優(yōu)質服務的“四化”要求一)服務設施規(guī)格化服務設施是客房提供優(yōu)質服務的物質基礎。俗話說“巧婦難為無米之炊”,沒有規(guī)格化的服務設施,提供優(yōu)質服務就是一句空話。規(guī)格化的服務設施主要包括四個方面:1、設施配備必須齊全??头吭O施配備必須齊全。從服務設施規(guī)格化的要求來看,主要設施設備包括:床鋪、床頭柜、辦公桌、沙發(fā)椅、小圓桌、沙發(fā)、地毯、空調、壁燈、臺燈、落地燈、音響、壁柜、電視機等。2、設施質量必須優(yōu)良。客房上述設施和設備,就其數量而言,各客房基本相同;但就質量而言,而因客房等級規(guī)格不同而區(qū)別較大。設備質量優(yōu)良的具體要求是:造型美觀,質地優(yōu)良,風格、樣式、色彩統(tǒng)一配套,注意種種等級、各種房間的同一種服務設施保持一致,不能給客人以東拼西湊的感覺,以此反映客房的等級規(guī)格。(二)服務用品規(guī)范化客房服務用品是直接供客人消耗的,同樣是提供優(yōu)質服務的物質基礎。如果服務用品配備不全,質量低劣,就不能提供規(guī)范化的優(yōu)質服務??头糠沼闷芬?guī)范化的具體要求是:1、客用一次性消耗物品必須按規(guī)格配備,保證需要??头靠陀靡淮涡韵奈锲肥敲刻煨枰a充的。這些物品配備要根據間/天客房消耗定額,保證質量優(yōu)良。2、客用多次性消耗物品必須符合配備標準,及時更新??头康拇矄?、枕套、毛巾、浴巾等棉織品和煙缸、茶杯、玻璃杯等要根據客房的等級規(guī)格配備。(三)服務態(tài)度優(yōu)良化服務態(tài)度是服務人員思想覺悟、服務意識和業(yè)務素質高低的集中表現,是規(guī)范化服務的基本要求。客房服務態(tài)度優(yōu)良化的重點是要做到主動、熱情、周到、耐心。具體說來是:1、主動。主動就是服務于客人開口之前,是客房服務員服務意識強烈的集中表現。其具體要求:主動迎送,幫提行李;主動與客人打招呼,語言親切;主動介紹服務項目;主動為重要客人引路開門;主動叫電梯,迎送客人。主動為新到的客人帶路到別的娛樂區(qū)域;主動照顧老弱病殘客人;主動征求客人和陪同人員的意見。2、熱情。即在客房服務過程中態(tài)度誠懇、熱情大方、面帶微笑,在儀容儀表上要著裝整潔、精神飽滿、儀表端莊,在語言上要清楚、準確、語調親切、柔和;在行為舉止上要有樂于助人、幫助客人排憂解難的精神,恰當運用形體語言。3、禮貌。就是要有禮節(jié)、有修養(yǎng),尊重客人心理。既不妄自菲薄,見利忘義,在客人面前低三下四,喪失人格和國格;又不夜郎自大,盛氣凌人,反對店大欺客,衣帽取人的思想和行為。要繼承和發(fā)揚中華民族熱情好客的一貫美德。4、耐心。就是不煩不厭,根據各種不同類型的客人的具體要求提供優(yōu)質服務。工作繁忙時不急躁,對愛挑剔的客人不厭煩,對老弱病殘客人的照顧細致周到,客人有意見時耐心聽取,客人表揚時不驕傲自滿。5、周到。就是要把客房服務做得細致入微,周詳具體。要了解不同客人的生活喜好,掌握客人生活起居規(guī)律,了解客人的特殊要求,有的放矢地采用各種不同的服務方法,提高服務質量。并且要求做到有始有終,表里如一。(四)服務操作系列化客房優(yōu)質服務以客人來、住、走活動規(guī)律為主線。從服務操作系列化的要求來看,主要是貫徹執(zhí)行“迎,問,勤,潔,靜,靈,聽,送”的八字工作法。迎——禮貌大方,熱烈迎客。客人來到客房,主動迎接,既是對客人禮貌和敬意的表示,又是給客人留下良好第一印象的重要條件。熱情迎客,一要舉止大方,衣著整潔,精神飽滿;二是態(tài)度和藹,語言親切,動作準確適當;三要區(qū)別不同對象。問——熱情好客,主動問好??腿俗〉赀^程中服務員要像對待自己的親人一樣關心愛護客人,體現主人翁責任感。要主動向客人問好,關心他們的的生活起居、身體狀況、生活感受,主動詢問他們的要求,滿足他們的愛好。勤——工作勤快,敏捷穩(wěn)妥。勤是服務員事業(yè)心和責任感的重要體現。勤快穩(wěn)妥,要做到手勤、眼勤、嘴勤、腿勤。手勤就是要及時準確地完成工作任務;眼勤就是要注意觀察客人的需求反應,有針對性地為賓客提供隨機性服務;嘴勤就是要見了客人主動打招呼,主動詢問需求,切不可遇到客人不言不語,低頭面過;腿勤就是要行動敏捷,不怕麻煩,提高服務效率。潔——保持清潔,嚴格衛(wèi)生??头糠者^程中,清潔衛(wèi)生是客人的基本要求之一。每次整理客房、衛(wèi)生間、會客室、書房后,都要做到嚴格消毒,消除被消費的痕跡,保證各種設備、用具和生活用品清潔、美觀、舒適。靜——動作輕穩(wěn),保持肅靜??头渴强腿诵菹⒒蜣k公的場所,保持安靜也是優(yōu)質服務的基本要求,服務人員在準備用品,打掃衛(wèi)生時要做到敲門輕,說話輕,走路輕。服務過程中,不得大聲喧嘩、吵鬧、唱歌。隨時保持客房、樓道的安靜氣氛,以體現客房服務的文明程度。靈——靈活機動,應變力強。服務過程中必須具有較強的應變能力。必須根據客人的心理特點、特殊愛好采用靈活多樣的方法。如對動作遲緩、有殘疾的客人應特別照顧;對性格開朗的客人說話可以隨和一些等等。聽——“眼觀六路,耳聽八方”。服務人員要隨時留心觀察客人情況,征求客人意見,隨時發(fā)現服務過程中的問題和不足之處。一經發(fā)現,就要及時改進和彌補。送——送別客人,善始善終??腿穗x店既是客房服務的結束,又是下一輪服務工作的開始。為了保證整修服務工作取得良好的效果,給客人留下美好的回憶,同時也為了爭取回送客,就必須人旅途愉快,歡迎下再度光臨。上述八字工作法,形成一個完整系列的服務過程,是客房服務質量標準的本質表現,需要引起全體服務人員的度重視。
客房經理嗎 多少間啊什么等級的
有專業(yè)的軟件系統(tǒng) 現代化的管理 你懂得 節(jié)省人力就是節(jié)省資金 時間久了軟件的作用就出來了

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