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如果是任命副總經(jīng)理就要董事會(huì)開會(huì)通過；如果是中層管理人員就不用開董事會(huì)，但要知會(huì)董事會(huì)；如果是一般管理人員就由他一人任命。

你所說的股份制，是指某些人共同合租開了公司，把公司所有租金平分成股份來約束某些事情！

讓那些勤力的人升職，讓那些懶惰的人降職，做事不積極的人炒魷魚，想公司有發(fā)展，請那些讀大學(xué)有想法的人，你的公司會(huì)更上一層樓

就應(yīng)該讓勤勞的人上位讓不勤勞的人讓位。想公司有好發(fā)展就要賞罰分明。（上述本人意見不代表你個(gè)人的想法）

如果公司成立有董事會(huì)，就必須經(jīng)過董事會(huì)，這樣操作比較好一點(diǎn)。但由于他一個(gè)人的股份超過51%，有絕對的推薦權(quán)與否定權(quán)，就算其他人全部反對都會(huì)無效，但這樣操作不利于公司的管理。

除非該員工與原單位簽有竟業(yè)限制協(xié)議，且在竟業(yè)期間內(nèi)及原單位按時(shí)或完成支付竟業(yè)金，否則，該員工可以搜集相關(guān)證據(jù)向法院訴求。