1，關于湖南常德澧縣
技術監(jiān)督局西側，多種戶型可選！
2，常德澧縣紅網(wǎng)l壟斷生意合法嗎
區(qū)域性應該是不謔壟斷，壟斷應該是國家范圍內的
3，常德澧縣有精品商店么
有的呢 呵呵 就是在步行街附近 很多的 可以去看看 里縣很好玩喲
答案是:有.謝謝采納
4，澧縣生產的樂寶啤酒比重慶生產的樂寶好
我不會~~~但還是要微笑~~~：）
你好，其實是差不多的。澧縣的是湖南國人生產的。和重慶啤酒都是屬于嘉士伯集團。酒可能不同廠不同批次，然后每個人的感覺不一樣。但是他要求的工藝是一樣的
5，湖南常德澧縣現(xiàn)在新建那么多工廠普工工資一般多少上多少小時的
酒店服務員工資在七百到一千左右！澧縣氮肥廠一千到一千五左右！網(wǎng)吧網(wǎng)管一千二到一千八左右！澧縣遠超塑料廠一千八到兩千一左右(12小時)！冰淇淋廠一千五到一千八！陶瓷廠一千六到兩千三！
消費水平較高，和廣州地區(qū)差不多！常德地區(qū)最銷金的地方！
6，你好那酒廠零賣不啊
那酒廠周圍都是賣散酒的。都是從津酒廠里購出來外賣的是真的，我老伯和我爺爺經常在那買酒。 不知道，陪他們買酒我只管運送他們去，價格我也沒有留心。 47路、48路、606路、658路、865路、952路、962路、地鐵，站名叫七零七所大樓
搜一下：你好，那酒廠零賣不啊
7，獎金與津貼有什么本質上的不同
解釋：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：（一）生產獎；（二）節(jié)約獎；（三）勞動競賽獎；（四）機關、事業(yè)單位的獎勵工資；（五）其他獎金。 獎金是體現(xiàn)員工對公司的貢獻的。如果員工對公司的貢獻大，相應的獎金就多，如果貢獻小，相對就少。獎金的目的在于激勵員工更好的為公司創(chuàng)造價值，只要能達到這個目的，就達到了發(fā)放獎金的目的，就是成功的，這也是衡量發(fā)放獎金是否成功的標準。如果沒有起到激勵的作用、沒有提高員工的積極性，那么就是失敗的。這個要結合員工的心理期望值，如果一個員工今年的銷量比去年高兩倍，那么他的期望值大概的應該是去年的兩倍，如果企業(yè)只發(fā)放給他1．3倍而沒有達到員工的心理期望值，最終將打擊員工的積極性，他會想：我干的多和干的少是差不多的，我的成績大和成績小是差不多的。按照正常的人性，如果沒有充足的推動力，人的內心都是趨向懶惰的。津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等，此外，生活費補貼、價格補貼也屬于津貼。
獎金并不是每個人都有的，只是對工作表現(xiàn)突出或業(yè)績比較明顯的給予的獎勵，而津貼是每個從事同樣工作的人都享有的。