公司招聘新人，是很正常的事情。這大可不必驚慌。你說公司招的是和自己工作相同的崗位，這對你來說是有一定的緊迫。但一般公司，一個(gè)崗位并不只有一個(gè)人。隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，一個(gè)崗位，會有很多人來承擔(dān)。當(dāng)然最重要的就是，你能在這個(gè)崗位上表現(xiàn)的非常優(yōu)秀。比任何人更能勝任這份工作。你就可以安心的，保住你的崗位

這是考驗(yàn)?zāi)愕姆磻?yīng)能力及后期規(guī)劃看你應(yīng)聘的什么崗位，如果是普通職員，一步步的爬，5年后，咋的也得當(dāng)個(gè)主管級，再差也得混個(gè)組長級別。肯定希望5年后擁有自己的團(tuán)隊(duì)吧。不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵，別怕，只要你別說得太過了，比如你你應(yīng)聘普通員工說當(dāng)董事長，總經(jīng)理什么的就行。

我是來看評論的

這其實(shí)就是職場上的一種常態(tài)，一個(gè)崗位，做好了，崗位有提升，職能有變動，隨之而來的不是成長后的喜悅，反而是更大的工作壓力和與之并不相符的回報(bào)，我只能說，如果想繼續(xù)有所提升，那就把現(xiàn)在眼前的工作努力適應(yīng)，努力做好，如果實(shí)在適應(yīng)不了，那還是干回原來比較擅長的工作更理想。當(dāng)然，通過跳槽來實(shí)現(xiàn)與個(gè)人匹配的崗位尋找也不是不可以，但這屬于一個(gè)概率事件，并不是肯定能實(shí)現(xiàn)的。 來自職Q用戶：老韓：來我圈子耍！可以提出與之相應(yīng)的薪資要求，如果你為公司的核心價(jià)值貢獻(xiàn)突出，我覺得可以。如果你做的事情不夠突出，只是勞力搬運(yùn)工，我認(rèn)為你可以先和上級談判，公司如果沒有給足合理薪資情況下，你可以談判， 來自職Q用戶：吳女士

只要是入職半個(gè)月及半個(gè)月以上 按道理就可以上保險(xiǎn)和公積金（前提是入職時(shí)間在公積金和社保業(yè)務(wù)辦理時(shí)間之內(nèi)）公積金辦理時(shí)間是1-10號 社保是5-25號

額，米有解散啊。。但是我們都不能預(yù)知未來啊，作為仙后，，我們只有默默的支持他們，讓他們有前進(jìn)的動力?。OLORS -Melody and Harmony-這首歌由兩人共同作曲和編曲，歌曲也是Hello Kitty 35 周年Colors的形象曲。呼，希望可以幫到你，不要忘了哦，仙后一家親。。嘿嘿。

在準(zhǔn)備深圳演唱會啊~ 在在的電影也要上映了，不知道會不會宣傳 還有新歌 停住時(shí)間 也出來嘍~ 允浩的戲也殺青了呢 小珉在拍電視劇 不知道秀秀在干嘛... 官司也贏了~（不知道算不算最新消息……） 總之一切都不錯(cuò) 呵呵~

荊楚網(wǎng)消息 (楚天金報(bào)) 據(jù)韓國媒體報(bào)道，樸有天、金在中、金俊秀等東方神起三名成員7月31日下午提出訴訟，要求法院判決他們與SM公司之間的所屬協(xié)議失效?！　|方神起自2004年出道后就獲得了極高的人氣，被視為是SM公司繼HOT之后推出的最成功的男子組合。昨日凌晨，SM公司負(fù)責(zé)人首次公開表明了對此事的態(tài)度：“東方神起是代表韓國的組合，所以這次訴訟并不僅僅是他們個(gè)人或是SM公司的事情，無論發(fā)生什么事情，東方神起都不應(yīng)該解散?！痹撠?fù)責(zé)人還透露，這次訴訟的主要原因是SM公司與某化妝品公司之間的矛盾，因此公司將盡快解決。

首席財(cái)務(wù)官（又稱首席財(cái)務(wù)長或財(cái)務(wù)總監(jiān)）首席財(cái)務(wù)官——CFO(Chief Financial Officer)是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。沒有首席財(cái)務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。從這一層面上看，中國構(gòu)造治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)設(shè)立CFO之類的職位。當(dāng)然，從本質(zhì)上講，CFO在現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)中的真正含義，不是其名稱的改變、官位的授予，而是其職責(zé)權(quán)限的取得，在管理中作用的真正發(fā)揮。在中國，一般CFO（首席財(cái)務(wù)官）職位高于總會計(jì)師，總會計(jì)師職位高于財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)在很多私營企業(yè)只相當(dāng)于中層管理人員。而總會計(jì)師由于《總會計(jì)師法》的頒布，處于國有企業(yè)行政管理人員層面，高于財(cái)務(wù)總監(jiān)。例如中石油在總會計(jì)師下設(shè)置財(cái)務(wù)總監(jiān)、金融總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)及投資總監(jiān)四個(gè)總監(jiān)級。在中國企業(yè)的高級財(cái)務(wù)管理職位中，CFO（Chief Financial Officer，首席財(cái)務(wù)官）、總會計(jì)師與財(cái)務(wù)總監(jiān)這三種制度同時(shí)并存，經(jīng)常有人混同對待，但實(shí)際上這三者不等同，并不是同義詞，它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。它們不僅字面表述不同，而且各自的歷史淵源、本質(zhì)、在公司治理中的地位、職責(zé)定位等方面也存在差別。CFO源自美國等一些西方國家的企業(yè)，最早出現(xiàn)于二十世紀(jì)七十年代。CFO是地位顯赫的公司高級管理者，在公司治理中扮演著重要角色，他們同時(shí)進(jìn)入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層，以股東價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ)，參與公司戰(zhàn)略。CFO一般同時(shí)管轄CIO（Chief Information Officer，首席信息官）、主計(jì)長（Controller）和司庫（Treasurer）等。CFO的重要職責(zé)就是通過資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長期發(fā)展，因此，CFO應(yīng)該是企業(yè)戰(zhàn)略的管理者，代表出資方實(shí)施企業(yè)外部資本控制，并向股東和董事會負(fù)責(zé)。