促銷、服務與管理的重要。 沒有范文。 以下供參考， 主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。 工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。 所以應該寫好幾點： 1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了 4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識 5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考： 總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。 總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。 2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。 3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。 總結的注意事項： 1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。 3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分。 總結的基本格式： 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

正經的機構，盡管信任

問題：文化傳播有限公司經營范圍有哪些呢？回答：文化藝術交流策劃，企業(yè)管理咨詢、商務信息咨詢（以上咨詢不含經紀），會展服務，圖文設計制作，設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告，銷售文化用品、工藝品、日用百貨。下邊給出幾個文化傳播公司經營范圍范例參考:1、文化藝術交流策劃，舞臺藝術造型策劃，企業(yè)形象策劃，會務服務，展覽展示服務，設計、制作各類廣告2、文化藝術交流策劃（除中介），舞臺藝術造型策劃，企業(yè)形象策劃，市場營銷策劃，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢，圖文設計制作，會務服務，展覽展示服務，禮儀服務，攝影服務，銷售服裝鞋帽、家具、玩具、日用百貨、木制品、塑料制品。（涉及行政許可的，憑許可證經營）。3、設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告，文化藝術交流策劃（除中介），會務服務，展覽展示服務，圖文設計制作，銷售玩具、工藝禮品、電子產品。4、文化藝術交流策劃（除中介），會務服務，展覽展示服務，企業(yè)形象策劃，舞臺藝術造型策劃，企業(yè)管理咨詢，市場營銷策劃，商務信息咨詢，圖文設計制作，制作、設計各類廣告。如上分別是四家文化傳播公司經營范圍。你可以參考一下。如您在注冊公司方面還有疑問，可以致電上海招商網投資服務中心。上海招商網投資服務中心有11年注冊公司經驗，幫助數(shù)萬客戶解決上海注冊公司各種疑難問題。* 普陀區(qū)注冊公司服務中心(總部) 咨詢電話：021-62992277 聯(lián)系人：徐老師* 靜安區(qū)注冊公司服務中心 咨詢電話：021-62496048 聯(lián)系人：陳老師* 徐匯區(qū)注冊公司服務中心 咨詢電話：021-64812315 聯(lián)系人：徐老師* 浦東新區(qū)區(qū)注冊公司服務中心 咨詢電話：021-58360860 聯(lián)系人：姚老師* 盧灣區(qū)注冊公司服務中心 咨詢電話：021-51036028 聯(lián)系人：鄭老師* 閘北區(qū)注冊公司服務中心 咨詢電話：021-6380-6557 聯(lián)系人：顧老師* 7*24小時全天候移動咨詢電話：(0)13636681059 聯(lián)系人：張老師您可以就近選擇招商點投資服務中心進行免費咨詢！

尊敬的劉叔叔您好：早就想給您寫一份書面的工作體會和總結，但是一直寫的不滿意，所以直到今天也沒有上報給您。現(xiàn)在很少有人喜歡寫信了，而我覺得寫信更適合溝通和交流，所以今天我采用這種形式向您表達我到泰通這一年來的真切感受。您還記得我第一次到咱泰通的情景嗎？那時我還沒有走進泰通的想法，而您就讓我旁聽了咱泰通精英們的韓國企業(yè)文化分享會。那一次我就被咱泰通的企業(yè)文化深深地打動了。我從會議室窗簾上的標語和精英們的分享發(fā)言中，真切地感受到了您的滿腔熱血和遠大的抱負，我也真切的感受到您壓抑在心中的怒吼。那一次，我被您的人格所征服；我被您的企業(yè)文化所打動，所以我來到了泰通。我要努力做一名您的合格的士兵，盡我之所能，沖鋒陷陣，拼殺到底！過去的二十余年的工作經歷中，我從未認真、完整地檢視過自己。自以為憑經驗，憑能力完成一個施工項目游刃有余，可是到了咱泰通之后，我發(fā)現(xiàn)我的不足之處很多，工作水平也根本沒有那么高。我時時刻刻感受到一種被追的緊迫感，這種緊迫感讓我興奮，讓我累而不疲。但是，多年粗放式的施工管理工作，養(yǎng)成了我很多不可取的習慣和毛病。在過去的一年工作中，這些缺點也造成了一些失誤和影響?，F(xiàn)在回想起來，心里很慚愧，實實在在地感覺對不起您的寬容和獎勵。尊敬的劉總，通過年前和年后的培訓學習，我對您所倡導的理解、主動、高效、結果這八字方針有了更深刻的體會。我發(fā)現(xiàn)這八個字在日常的管理工作中，如果運用得當，效果非常顯著。在過去的和業(yè)主及監(jiān)理的工作交往中，我多半是對抗和爭辯，以致很多事情辦得很不順利。今年回到新疆，我就嘗試理解對方，積極主動地征求他們的建議和指導，我發(fā)現(xiàn)事情辦得比以前順利了很多。在項目部也是一樣，在每天的工作安排中，我都用這八個字對項目部成員進行指導和總結。發(fā)現(xiàn)這八個字在每項工作任務中，都可以清晰地體現(xiàn)出來。所以我跟他們說，這八個字就是武功的內功心法。學會運用這八個字，每個人都會快速進步，受益終生?，F(xiàn)在施工現(xiàn)場一切順利。我相信，我今年會帶領項目部全體成員干的比去年更好。我會全力以赴去完成我們項目部今年的目標。尊敬的劉總，請您注意休息，好好地保重身體，別太勞累了，我們真的很心疼您。

原發(fā)布者:楊永輝585從“宣”到“貫”構建企業(yè)文化企業(yè)文化作為企業(yè)在其生產經營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)，其重要作用已越來越為人們所認識。企業(yè)文化的宣貫工作開展得如何，可反映出一個企業(yè)對企業(yè)文化的認識程度。本文對一些企業(yè)在開展文化宣貫工作時的認識誤區(qū)及存在問題進行了分析，并就做好企業(yè)文化宣貫工作提出了一些粗淺的建議與措施。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、產品品牌和經營戰(zhàn)略等，以及與此相適應的思維方式和行為方式的總和。企業(yè)文化是企業(yè)內部成員的共同價值觀體系。企業(yè)構建起自己的文化體系，就要進行長期持續(xù)不斷的宣貫，把企業(yè)文化融合落實到企業(yè)的日常經營行為中，使之成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志，真正在企業(yè)落地生根。員工對企業(yè)文化由認知認同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習慣到習慣的過程。在這個過程中，企業(yè)要充分利用各種載體、各種渠道、各種形式大力宣傳企業(yè)文化，營造一種濃濃的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化的貫徹變得流暢而堅實。一、企業(yè)文化宣貫的重要意義宣貫，顧名思義，即宣傳并貫徹實行。企業(yè)管理部門安排專職人員，通過內部或外部報刊雜志、局域網、互聯(lián)網、廣播臺、電視臺、板報、櫥窗、簡報、廣告牌等渠道及征文比賽、文藝演出、教育培訓、學習

朋友你好！ 企業(yè)文化的宣貫不是一句話 就能夠說清楚的大問題，總的來說: 企業(yè)文化的宣貫工作要求我們運用各種符號傳播符合本企業(yè)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，使其深入人心，以達到影響企業(yè)內部員工和外部人員的思想和行為的目的。也就說企業(yè)文化宣貫的目標是讓企業(yè)中優(yōu)秀的文化影響人的思想和行為。而企業(yè)文化往往以一句話或者幾個詞為外在的表現(xiàn)形式，于是幾乎所有的企業(yè)都就幾個詞或一句話大肆渲染，企圖通過掛橫幅喊口號來達到企業(yè)文化宣貫的目的。其實，要達到這樣的目的不只是喊幾句大而空的口號或者掛幾幅蒼白空洞的標語就可以實現(xiàn)的，因為企業(yè)文化的內在的本質內容與外在的表現(xiàn)形式有很大的偏差。第一，外在表現(xiàn)形式通常表現(xiàn)為一句話或幾個詞，不是內在本質內容的全部；第二，企業(yè)文化中存在的糟粕在其外在形式中不容易達到表現(xiàn)；第三，宣貫對象因個體差異對企業(yè)文化的接受程度和理解方式不同，存在著層次性和階段性。 因此，企業(yè)文化要得到員工的認同，必須采取形式多樣、內容豐富、生動活潑的宣貫方式方法，通過多種形式引導員工學習企業(yè)文化理念，感受理念，營造學文化，用文化，執(zhí)行文化的深厚氛圍，使廣大員工能夠從多角度接觸、感知、認知企業(yè)文化理念?！　? 如多渠道宣貫，利用企業(yè)內部刊物、板報、宣傳欄、學習會、研討會、局域網等平臺開展企業(yè)文化宣傳。多形式宣貫，通過文化宣講、理念展示、宣傳報道、文化研討，企業(yè)文化故事征集、企業(yè)文化演講比賽等活動推廣企業(yè)文化。多層次宣貫，明確不同層級的員工在企業(yè)文化宣貫工作的職責義務，分層級進行宣貫。此外，既要加強在企業(yè)內部進行企業(yè)文化宣貫，也要積極利用各種傳播媒介對外宣傳企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象。 簡單回答，希望能夠給你一點幫助！

企業(yè)文化宣貫的形式有：媒體、活動1、媒體分為紙媒、視頻媒體、其他媒介。1）紙媒主要有內刊（報紙、雜志等）2）視頻媒體主要為針對企業(yè)文化專門拍的視頻資料、企業(yè)宣傳篇等3）其他媒介：比如企業(yè)宣傳欄、條幅等2、企業(yè)文化宣貫活動的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。1）專題競賽類：企業(yè)文化知識競賽（包括企業(yè)理念、公司人力制度等）2）溝通類：比如總經理信箱、企業(yè)文化分享會等3）知識類：比如讀書月活動、文化沙龍、論壇等4）娛樂類：聯(lián)歡會、音樂會、卡拉ok賽、趣味運動會等5）體育競技類：球類棋類比賽、運動會、登山比賽等6）藝術類：書法、繪畫比賽等還有一些沒有歸納進去的，比如企業(yè)文化培訓、拓展培訓、員工生日活動等，也是一些很好的形式。