農(nóng)歷九月

大家好！

目前不會(huì),工作有變動(dòng)跡象.

領(lǐng)導(dǎo)怕你太優(yōu)秀威脅到他，所以不讓你升職，其次又不想失去你這么個(gè)得力助手幫他忙，還有一個(gè)可能性，那些人家里有背景咯，當(dāng)然升職比你快，不知道你是不是國(guó)企的，國(guó)企這種事情太正常了…

怕你功高蓋主

其實(shí)老板也是愛(ài)惜人才的，只是老板雖然有錢(qián)但是也很摳，給你升職就得多給你發(fā)工資呀！

有這個(gè)可能，還有就是你工齡有限，加薪，一般一年一兩次機(jī)會(huì)的，工作一年后才有，試用期之后也有一次。還有就是公司效益不好，老板也不會(huì)加薪，或者你進(jìn)單位待遇太高了，老板不減薪就不錯(cuò)了。

工資壓的不多的話直接跑路，哈哈，當(dāng)然能順利辭職還是很好的，如果老板做法不咋地，懶得理他

這就是你該走的征兆，你已經(jīng)完全勝任工作了，卻得不到回報(bào)。這是跳槽或創(chuàng)業(yè)的開(kāi)始了

HRM是human resource management的縮寫(xiě)，是指人力資源管理(也叫HR管理)人力資源管理系統(tǒng)(Human Resource Management)一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通過(guò)人力資源管理軟件得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中。 另一方面，通過(guò)軟件及時(shí)收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施提供強(qiáng)有力的支持，以提高組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，具有以下五種基本功能： （1）獲取。根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件，通過(guò)規(guī)劃、招聘、考試、測(cè)評(píng)、選拔、獲取企業(yè)所需人員。 （2）整合。通過(guò)企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合，使企業(yè)內(nèi)部的個(gè)體、群眾的目標(biāo)、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念，使之形成高度的合作與協(xié)調(diào)，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。 （3）保持。通過(guò)薪酬、考核，晉升等一系列管理活動(dòng)，保持員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保證員工在工作場(chǎng)所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，以增進(jìn)員工滿(mǎn)意感，使之安心滿(mǎn)意的工作。 （4）評(píng)價(jià)。對(duì)員工工作成果、勞動(dòng)態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評(píng)價(jià)，為作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。 （5）發(fā)展。通過(guò)員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他方面素質(zhì)提高，使其勞動(dòng)能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮，最大限度地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

太平洋人壽保險(xiǎn)公司是其他股份有限公司（非上市），不屬于國(guó)企。中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“太平洋壽險(xiǎn)”）成立于2001年11月，是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”）旗下專(zhuān)業(yè)壽險(xiǎn)子公司，總部設(shè)在上海。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下稱(chēng)“太平洋保險(xiǎn)”）是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)。公司作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)公司,在人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)資產(chǎn)管理等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域均擁有領(lǐng)先的市場(chǎng)份額和舉足輕重的市場(chǎng)地位,公司主要通過(guò)下屬太保壽險(xiǎn)、太保產(chǎn)險(xiǎn)為客戶(hù)提供全面的人壽及財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并通過(guò)下屬的太保資產(chǎn)管理公司和運(yùn)用保險(xiǎn)資金。太平洋保險(xiǎn)將堅(jiān)持做保險(xiǎn)行業(yè)的“長(zhǎng)跑者”，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展道路，推進(jìn)實(shí)施“轉(zhuǎn)型2.0”。圍繞 “客戶(hù)體驗(yàn)最佳、業(yè)務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、風(fēng)控能力最強(qiáng)”三大目標(biāo)，聚焦人才和科技兩大關(guān)鍵因素，補(bǔ)齊關(guān)鍵短板，實(shí)現(xiàn)方式轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和動(dòng)能轉(zhuǎn)換。擴(kuò)展資料：國(guó)有企業(yè)的特征1、國(guó)有企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)雖然也有營(yíng)利目的，但也有非營(yíng)利性目的，或者說(shuō)它不以營(yíng)利為目的。對(duì)于有些重要行業(yè)和產(chǎn)品，明知在一定時(shí)期內(nèi)不能營(yíng)利，更需要國(guó)家投資開(kāi)辦企業(yè)，以便支持重要行業(yè)的發(fā)展。2、國(guó)有企業(yè)雖然是一個(gè)組織體，但它只有或主要為國(guó)家一個(gè)出資人。這不同于合伙、合作企業(yè)和一般的公司，也不同于私人獨(dú)資企業(yè)。3、國(guó)有企業(yè)同所有其他企業(yè)一樣都必須依法設(shè)立，但它們所依據(jù)和適用的法律有所不同。國(guó)有企業(yè)法同一般企業(yè)法比較，在企業(yè)設(shè)立程序、企業(yè)的權(quán)利義務(wù)、國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理關(guān)系等方面，其規(guī)定有所不同。國(guó)有企業(yè)作為法人同一般企業(yè)法人比較，也有其特殊性。一般的企業(yè)法人屬于私法人、社團(tuán)法人和營(yíng)利法人；國(guó)有企業(yè)卻兼具有不同類(lèi)型法人的特點(diǎn)。參考資料：搜狗百科-中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司參考資料：搜狗百科-國(guó)有企業(yè)

權(quán)威回答：太平洋保險(xiǎn)公司是中國(guó)第一家國(guó)有股份制保險(xiǎn)公司。如今，除了新疆建設(shè)兵團(tuán)外，中國(guó)大陸所有的人壽保險(xiǎn)公司都是國(guó)有股份制的，包括中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司也已經(jīng)改制為國(guó)有股份制了。如果有人告訴你中國(guó)人壽或什么保險(xiǎn)公司是國(guó)家的，那他一定是在騙你，是在詆毀同業(yè)！你可以向中國(guó)保監(jiān)會(huì)或相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)太平洋保險(xiǎn)的公司屬性。

太平洋人壽保險(xiǎn)公司只是是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”）旗下專(zhuān)業(yè)壽險(xiǎn)子公司?？偣静皇菄?guó)營(yíng)的，子公司也不能是國(guó)營(yíng)的，以下是太平洋保險(xiǎn)的公司簡(jiǎn)介。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)，又稱(chēng)太平洋保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)太?；蛱?，前身是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司，成立于1991年5月13日，是經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)保險(xiǎn)公司。2001年，根據(jù)中國(guó)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保監(jiān)會(huì)分業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)體制改革的批復(fù)，原中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司更名為“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司”。太保是中國(guó)大陸第二大財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，僅次于中國(guó)財(cái)險(xiǎn)，也是第三大人壽保險(xiǎn)公司，僅次于中國(guó)人壽和中國(guó)平安。它本身經(jīng)營(yíng)多元化保險(xiǎn)服務(wù)，包括人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)等。

真正具有國(guó)資背景的保險(xiǎn)公司只有四家，中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)，中國(guó)人壽，中國(guó)太平，中國(guó)再保險(xiǎn)。其余都是股份制，有些人說(shuō)他們是國(guó)有股份制，這是說(shuō)國(guó)家的資金可能在公司占有一定股份，但不代表他們可以代表國(guó)資委的立場(chǎng)。

太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)高國(guó)富是上海市國(guó)資委指派的，公司應(yīng)該是國(guó)有的

你好，你的親戚應(yīng)該是主任，業(yè)務(wù)主任或是更高，他所說(shuō)的講師有兩種，一種是兼職講師，就是在邊做代理人，邊做講師，就是平時(shí)會(huì)在一些培訓(xùn)的課程上擔(dān)任某些課程的講師，但是還要繼續(xù)做業(yè)務(wù)，而且并不算是公司的內(nèi)勤人員；另一種就是專(zhuān)職組訓(xùn)，大部分是內(nèi)部選拔的，少數(shù)是外聘的。在支公司或中支公司的講師，就是組訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人（包括：新人入司培訓(xùn)、代理人資格考試培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、早會(huì)等，當(dāng)然客聯(lián)會(huì)主持什么的也要擔(dān)任，總之一切站在講臺(tái)上的工作。都是組訓(xùn)。），若是在分公司，就會(huì)有培訓(xùn)部。培訓(xùn)部的講師，培訓(xùn)的范圍就很廣，新人班啊、講師的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、組訓(xùn)沙龍的主持等等，分公司所有站在講臺(tái)上的事都是培訓(xùn)部的事。比支公司的高一等。 但是不管你做的是哪種講師，都必須的有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，你自己都沒(méi)有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，你怎么去給別人講？怎么教他們?nèi)绾稳グ菰L客戶(hù)？所以根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，你家親戚主要是想對(duì)你進(jìn)行增員，讓你成為他們營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的一員，之后你才可以一步一步的成為講師。就算像樓上的朋友說(shuō)的，你親戚的團(tuán)隊(duì)非常大，已經(jīng)是業(yè)務(wù)經(jīng)理以上了，她可以自己聘請(qǐng)你為她的團(tuán)隊(duì)的人做講師，那你也得先做業(yè)務(wù)員，不然你也沒(méi)法給別人講，因?yàn)槟悴涣私鈮垭U(xiǎn)，不是知道營(yíng)銷(xiāo)模式，話術(shù)什么的不是背背就能理解的，必須親自經(jīng)歷了之后，才能給別人講的~！我以前就是太保的兼講，只是我們不是同一個(gè)城市的，所以我所陳述的全部都是真實(shí)的，而且是親自經(jīng)歷的。 這事你的自己定，上面的朋友說(shuō)的對(duì)，保險(xiǎn)是一個(gè)非常鍛煉人的行業(yè)，而且不攀親，不用賄賂的，只要你有能力。單子做的好，就能做主任，就能掙大錢(qián)，課講的好，就能做組訓(xùn)，做講師，甚至是經(jīng)理。只要你覺(jué)得適合你，只要你肯努力，肯堅(jiān)持。萬(wàn)事開(kāi)頭難。一開(kāi)始的時(shí)候，肯定是不容易的~！保險(xiǎn)是人才的行業(yè)。自己決定吧~！