你去道光二十五

去當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)或是智聯(lián)招聘網(wǎng)上面看看啊

看你在什么地方了。在我們這里（貴州茅臺(tái)），到處都有酒廠招工，但是待遇不怎么高！先聲明不是貴州茅臺(tái)酒廠！

食品獵才網(wǎng)（www.spjobhr.com/）作為全國(guó)最大、食品行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)人力資源網(wǎng)站，專(zhuān)門(mén)面向全國(guó)的食品企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。自始至終，食品人才網(wǎng)作為一名“組織者”，引導(dǎo)全國(guó)的食品企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘，以強(qiáng)大的行業(yè)招聘實(shí)力吸引超過(guò)數(shù)萬(wàn)名行業(yè)人才進(jìn)行全國(guó)性的交流，超過(guò) 5000 家企業(yè)通過(guò)食品人才網(wǎng) 進(jìn)行招聘，成為全國(guó)最知名、成長(zhǎng)最快的食品人才信息交流平臺(tái)。 食品獵才網(wǎng)自建站以來(lái)一直專(zhuān)注于食品行業(yè)的人才招聘服務(wù)，現(xiàn)已吸納涉及糧油制品、烘焙食品、休閑食品、方便食品、速凍食品、乳業(yè)、漁業(yè)水產(chǎn)、調(diào)味品/香料、飲料、酒業(yè)/煙草、糖果制品、食品機(jī)械/包裝、屠宰及肉類(lèi)加工業(yè)、酒店餐飲、茶葉等細(xì)分領(lǐng)域相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)人才，致力于為食品企業(yè)提供最有效、最快捷、最經(jīng)濟(jì)的在線招聘服務(wù),目前已經(jīng)成為中國(guó)食品行業(yè)人才求職、企業(yè)招聘的首選招聘網(wǎng)站。 食品獵才網(wǎng)是國(guó)內(nèi)最權(quán)威的針對(duì)食品行業(yè)的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站，其主要優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)： 定位專(zhuān)業(yè)：網(wǎng)站25萬(wàn)余人才全部都是烘焙食品、休閑食品、方便食品、速凍食品、乳業(yè)、漁業(yè)水產(chǎn)、調(diào)味品/香料、飲料、酒業(yè)/煙草、糖果制品、食品機(jī)械/包裝、屠宰及肉類(lèi)加工業(yè)、酒店餐飲、茶葉行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才； 人才專(zhuān)業(yè)：網(wǎng)站90%的人才擁有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，74%的人才擁有食品技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 服務(wù)專(zhuān)業(yè)：食品人才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)，其中60%以上是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)的招聘顧問(wèn)能夠全方面了解食品行業(yè)知識(shí)、企業(yè)人力資源管理知識(shí)，能從專(zhuān)業(yè)和人事的角度給出招聘解決方案； 產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)：網(wǎng)站擁有全國(guó)唯一的“會(huì)員+獵頭+廣告”的招聘方案，企業(yè)可利用會(huì)員的費(fèi)用，享受獵頭服務(wù)。

建議選擇A公司，自己去把握，可以學(xué)到很多東西。畢竟很成熟，各種體制很健全。也許沒(méi)有太多機(jī)會(huì)，但是靠自己，多學(xué)習(xí)，時(shí)機(jī)成熟，沒(méi)有得到滿意待遇或升遷，自己可以離開(kāi)?？恐鴨挝坏闹?，是很容易找到下家的。

樓主不知是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，跟我當(dāng)初的處境很相似；我是05年碩士畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)有一家半導(dǎo)體的企業(yè)來(lái)我們學(xué)校招人，要的人也不少，企業(yè)規(guī)模也算可以；但是我們基本上沒(méi)有去，不知道樓主說(shuō)的企業(yè)是哪家？呵呵。。。。建議樓主綜合考慮，自己的興趣是什么？如果入了印刷電路板的企業(yè)后，以后只能在這個(gè)圈子里混，后面一家環(huán)保企業(yè)聽(tīng)起來(lái)還不錯(cuò)，要是我就選擇它，新成立的公司發(fā)揮的空間很大，但是風(fēng)險(xiǎn)也存在。好好把握，好運(yùn)～～

選擇B吧就升職講新公司機(jī)遇多啊，而且不會(huì)守成規(guī)，新人很快就會(huì)站在重要的崗位，老公司呢，肯定有論資排輩現(xiàn)象，慢慢來(lái)就學(xué)的東西來(lái)講，新公司人員配備還不完善，需要的是多方面的能力，在工作中可以學(xué)到很多不同的東西，而老公司基本是流水線是作業(yè)了，所能了解的是單一的我05年畢業(yè)，進(jìn)的就是一家新公司，05年5月份投產(chǎn)的，隨著公司的發(fā)展的制度的完善，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很快就會(huì)得到大的提高，當(dāng)然開(kāi)始一段時(shí)間是辛苦的，工資比較少、工作也累些，但是熬過(guò)去就好了最通俗的說(shuō)法一旦B公司發(fā)展壯大你就是元老級(jí)的人物，就算不能發(fā)展壯大，我想不停的處理生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題比維持生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)所得到的要多很多還有如果你真的選B，做點(diǎn)吃苦的打算吧，不要應(yīng)為一時(shí)的待遇差而離開(kāi)真的選擇權(quán)在自己手上，我僅僅提供建議

A公司前人已經(jīng)鋪好路了,你去只要按部就班就可以,風(fēng)險(xiǎn)小且待遇穩(wěn)定,比較適合求穩(wěn)型的發(fā)展道路.B公司充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),有可能成功,也有可能失敗,但你所獲得的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)較多,比較適合有沖勁的人去.你應(yīng)該分析一些你的性格適合哪一家公司,如果不適合的話你會(huì)工作的很郁悶的.至于技術(shù)方面的發(fā)展,與公司無(wú)多大關(guān)系,只要在平時(shí)工作中多問(wèn)多學(xué),注重積累,終會(huì)成為技術(shù)過(guò)硬的人才.

從我個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷來(lái)看,我覺(jué)得還是新公司好,在一家新的公司,你可以學(xué)到很多東西,對(duì)于一家老公司,一切都已經(jīng)定型了,不會(huì)給新人很多的發(fā)揮空間.不過(guò)也不是決對(duì)的,主要還是你自已多考慮.