沒有進(jìn)入過貴州茅臺的企業(yè)，具體貴州茅臺基層員工薪資待遇并不清楚?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，從電工到plc編程工程師，最難的地方就是一開始的地方，從電工的思維向plc編程的思維轉(zhuǎn)變。

1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？

先說說所謂年入10萬的薪酬，其實(shí)在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費(fèi)水平來看，其實(shí)并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，

茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，

茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，

除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。

2、現(xiàn)在貴州茅臺基層員工薪資待遇怎么樣，有知道的嗎？

感謝邀請，沒有進(jìn)入過貴州茅臺的企業(yè)，具體貴州茅臺基層員工薪資待遇并不清楚。但是可以分析出他們的大致情況，1、首先可以查一下他們2019年公布的招工信息。信息中顯示“現(xiàn)面向社會招錄328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”這說明他們企業(yè)用工量還是很大的，一般效益差的企業(yè)用工量必然少，他們這么大的用工量，說明他們效益還是不錯。

那么薪資一般和效益掛鉤，只有有錢的企業(yè)才能給高薪啊，2、此外，貴州茅臺酒股份有限公司是由中國八家大公司共同發(fā)起，并經(jīng)過人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司的，注冊資本為一億八千五百萬。可見公司的實(shí)力雄厚，實(shí)力雄厚的企業(yè)也是開出高薪的基礎(chǔ)，3、從貴州茅臺的股票走勢來看，他們企業(yè)也一直是穩(wěn)步增長。這種穩(wěn)步增長的企業(yè)也有高薪用工的基礎(chǔ)，

3、電工好找工作嗎？待遇如何？

我見過太多的電工想學(xué)plc卻不知道自己該從哪里學(xué)起，卻還想著轉(zhuǎn)行就能拿高薪。恕我直言，你所謂的都會，靠自學(xué)學(xué)的觸摸屏，組態(tài)，變頻器，伺服，CNC雕刻機(jī)，三維掃描，就是半吊子水平，根本找不到工作，你知道這些個名詞，當(dāng)真讓你去做的時候，你根本就不是個電氣自動化工程師，而是一個電工。從電工到plc編程工程師，最難的地方就是一開始的地方，從電工的思維向plc編程的思維轉(zhuǎn)變，

而想要真正的融會貫通，還得多練習(xí)，多實(shí)際操作。我就是做招聘的，你一開口我就知道你是個電工，就是這么簡單，如果你真是個plc編程工程師，絕對不會把這些詞掛在嘴上的，你還不如直接問哪里plc培訓(xùn)靠譜點(diǎn)，先系統(tǒng)的學(xué)學(xué)再說，現(xiàn)在太多電工出現(xiàn)學(xué)習(xí)瓶頸了，自己學(xué)又一知半解，出去學(xué)有沒有時間，不能辭職，學(xué)不會就不能找到工作，陷入一個死循環(huán)。