http://www.globallightingnet.com/shandong/shandong00092.html 山東企業(yè)名片。

就是雙溝酒業(yè)生產(chǎn)的，現(xiàn)在雙溝酒被洋河收購了，代理總經(jīng)銷商是蘇酒實(shí)業(yè)

一般吧 其實(shí)那不是正宗的雙溝大曲 在雙溝除了那個(gè)真正的雙溝酒業(yè)集團(tuán) 還有幾十個(gè)雙溝**酒廠 但都是靠著那個(gè)名字吃飯的 他們基本上是不釀的 大部分都是酒精勾兌 要想喝正宗的雙溝大曲 就要買雙溝酒業(yè)集團(tuán)有限公司出品的 不過有時(shí)會(huì)買到假貨哦

蘇太太食品公司成立于2006年，是一家集研發(fā) 制造營銷為一體的專業(yè)炒貨休閑食品企業(yè)，公司座落在風(fēng)景秀麗千年古城江蘇蘇州。 　　自公司成立以來，以顧客滿意為宗旨，以誠信雙贏的經(jīng)營理念，致力打造中國高端花生第一品牌為使命，以勤勞 守信 創(chuàng)新 共贏 不走捷徑的價(jià)值觀，公司先后獲得了“蘇州名牌產(chǎn)品”的榮譽(yù)稱號(hào)，并且順利通過了ISO9001與22000食品安全國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 公司目前的主要合作伙伴“來伊份”、“阿呆閑品”、“一品堂”、“怡佳仁”、“味羅天下”、等等全國大批最著名的休閑食品連鎖零售企業(yè)。并且受到它們的高度評(píng)價(jià)與贊譽(yù)！ 生產(chǎn)、銷售：炒貨食品及堅(jiān)果制品

煙臺(tái)張?jiān)?/a>、青島啤酒、蘭陵酒廠、山東景陽岡酒廠、山東東阿酒廠、山東浮來春釀酒集團(tuán)有限公司 。。。不寫了，給你個(gè)網(wǎng)址你看看吧 電話地址聯(lián)系人都有（雖然有些不一定正確，不過地址還都沒問題，而且有公司名字也不怕找不到聯(lián)系電話）

。。。。。n年前就沒了，現(xiàn)在是樂化酒廠屬于樂化集團(tuán)，酒產(chǎn)品嘛貌似有很多種現(xiàn)在主流是樂華原漿和樂化品評(píng)吧算是中檔酒價(jià)格一瓶十幾元以上好點(diǎn)的幾十元

煙臺(tái)張?jiān)?、青島啤酒、蘭陵酒廠、山東景陽岡酒廠、山東東阿酒廠、山東浮來春釀酒集團(tuán)有限公司 趵突泉酒廠 山東扳倒井 黃河龍 百糧春酒廠等等,咱們山東這邊就是芝麻香白酒為代表的

蘭陵酒廠 在蒼山 溫和酒業(yè)在 費(fèi)縣 還有銀麥啤酒 在蒙陰 還有老鄉(xiāng)酒 還有金星啤酒 在 郯城~！

青島未來酒業(yè)有限公司是2016-08-08在山東省青島市市北區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于山東省青島市市北區(qū)重慶南路50號(hào)3單元503戶。青島未來酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91370203MA3CEWA351，企業(yè)法人曹連明，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。青島未來酒業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍是：啤酒釀造技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；依據(jù)食品藥品監(jiān)管部門核發(fā)的食品經(jīng)營許可證開展經(jīng)營活動(dòng)；批發(fā)：化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)品）、日用百貨、化妝品、塑料制品、包裝材料、橡膠制品、模具、工藝品、紡織品、辦公用品、五金交電、機(jī)電產(chǎn)品（不含小轎車）、計(jì)算機(jī)軟硬件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看青島未來酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。

真是不好回答 世界各地飲酒種類和飲酒文化差異很大酒代表一種民族深層次的文化底蘊(yùn)

轉(zhuǎn)正不需要交錢，工資按勞動(dòng)合同約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財(cái)。違法收取錢財(cái)?shù)模蓜趧?dòng)監(jiān)察責(zé)令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定?！秳趧?dòng)合同法》第九條　用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十一條　用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！秳趧?dòng)法》第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

沒有