初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理——中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理——高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)——產(chǎn)品部門(mén)負(fù)責(zé)人。最近幾年產(chǎn)品領(lǐng)域越分越細(xì)，比如營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，策略產(chǎn)品經(jīng)理，支付產(chǎn)品經(jīng)理等等，產(chǎn)品經(jīng)理將來(lái)怎么發(fā)展，是問(wèn)的職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，看好這一行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展機(jī)遇。

1、產(chǎn)品經(jīng)理將來(lái)怎么發(fā)展？

產(chǎn)品經(jīng)理將來(lái)怎么發(fā)展，是問(wèn)的職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題。產(chǎn)品經(jīng)理過(guò)去十年來(lái)，是互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配，持續(xù)火爆到現(xiàn)在，但近幾年逐漸進(jìn)入穩(wěn)定期，之后的發(fā)展，以我個(gè)人的從業(yè)經(jīng)歷來(lái)看，可能的幾個(gè)方向：1.細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)品會(huì)很吃香幾年前的產(chǎn)品經(jīng)理，大家的認(rèn)知都還停留在前端產(chǎn)品，畫(huà)原型，出PRD，跟進(jìn)度。最近幾年產(chǎn)品領(lǐng)域越分越細(xì)，比如營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，策略產(chǎn)品經(jīng)理，支付產(chǎn)品經(jīng)理等等，

立足于某個(gè)行業(yè)某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，穩(wěn)扎穩(wěn)打步步為營(yíng)，打好基礎(chǔ)，再往綜合性方向考慮。2.AI產(chǎn)品經(jīng)理可能在未來(lái)一段時(shí)間會(huì)引爆隨著大數(shù)據(jù)，人工智能的快速發(fā)展，人工智能技術(shù)的不斷成熟，越來(lái)越好的公司發(fā)現(xiàn)確實(shí)需要那么一個(gè)專(zhuān)業(yè)的AI產(chǎn)品來(lái)主導(dǎo)，目前市場(chǎng)上基本屬于真空期，能稱(chēng)得上AI產(chǎn)品的不足百人，有經(jīng)驗(yàn)的更少。看好這一行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展機(jī)遇，

3.功能型產(chǎn)品經(jīng)理需求量可能會(huì)越來(lái)越少目前行業(yè)有十萬(wàn)級(jí)別的初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，他們是典型的功能產(chǎn)品經(jīng)理。但你做的每項(xiàng)活都抵不過(guò)專(zhuān)業(yè)人士（比如市場(chǎng)調(diào)研，用戶(hù)研究，視覺(jué)設(shè)計(jì)等），中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)一向喜歡學(xué)習(xí)美國(guó)，美國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理的門(mén)檻是很高的，很多都是工作好幾年后轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，初級(jí)的原型，調(diào)研都是設(shè)計(jì)師，工程師做的，如果我的回答對(duì)你有啟發(fā)或些許幫助，請(qǐng)不要吝嗇你的點(diǎn)贊，點(diǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)發(fā)；如有疑問(wèn)或其他角度的見(jiàn)解，歡迎關(guān)注我，或私信我或留言等！。

2、產(chǎn)品經(jīng)理的職場(chǎng)規(guī)劃是怎么樣的呢？

我是6年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，我來(lái)回答下這個(gè)問(wèn)題，希望能幫到你，產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃，要分情況來(lái)說(shuō)一、大型企業(yè)里的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃大廠(chǎng)會(huì)從校招與社招來(lái)挑選產(chǎn)品經(jīng)理人才。1、從高校挑選優(yōu)秀人才，以從產(chǎn)品實(shí)習(xí)生開(kāi)始，過(guò)了實(shí)習(xí)期向產(chǎn)品助理、產(chǎn)品專(zhuān)員路徑走，然后到產(chǎn)品線(xiàn)的負(fù)責(zé)人（即產(chǎn)品經(jīng)理），從中級(jí)到高級(jí)，最后到產(chǎn)品總監(jiān)，

2、從社會(huì)招聘的人才，需要劈堅(jiān)斬棘，過(guò)五關(guān)斬六將，才能拿到產(chǎn)品經(jīng)理的OFFER。同樣發(fā)展路徑是十分清晰的：初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理——中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理——高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)——產(chǎn)品部門(mén)負(fù)責(zé)人，大廠(chǎng)有完善的晉升機(jī)制，對(duì)每個(gè)崗位的發(fā)展晉升都有明確的要求和制度，同時(shí)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，只要你肯努力，不斷積累與學(xué)習(xí)，你就會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。

二、中小型企業(yè)里的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃中小型企業(yè)不像互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)，他們可能是剛成立的事業(yè)部門(mén)、剛創(chuàng)業(yè)的公司、剛起步互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的，這些企業(yè)都處于初創(chuàng)階段，沒(méi)有完善的制度與晉升機(jī)制，甚至沒(méi)有明確的組織架構(gòu)。在這樣的公司里，產(chǎn)品經(jīng)理可謂一職多能，除了本職工作，很多時(shí)候會(huì)肩負(fù)運(yùn)營(yíng)工作，甚至由于公司人員少，打雜的工作也要做，

在中小型企業(yè)里，產(chǎn)品經(jīng)理手中的權(quán)利比較大，且基本決策速度很快，能快速的嘗試錯(cuò)誤進(jìn)行迭代更正，公司事無(wú)大小，都需要他決策，都要他來(lái)做。這樣的工作十分鍛煉人，能快速成長(zhǎng)，未來(lái)發(fā)展方向，要么就是成為公司部門(mén)負(fù)責(zé)人，要么就是成為合伙人，再有者成為高層甚至股東，還有的出去自立門(mén)戶(hù)，創(chuàng)立自己的事業(yè)?？偨Y(jié)企業(yè)規(guī)模及重視程度，決定了產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位的發(fā)展方向，

3、如何才能成為產(chǎn)品經(jīng)理？

首先去實(shí)習(xí)僧、拉勾網(wǎng)看一些大的互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生和正式產(chǎn)品經(jīng)理的崗位描述，明確產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)。其次，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是連接，找?guī)讉€(gè)你感興趣的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直領(lǐng)域，如電商、直播、短視頻、社交、在線(xiàn)旅游、在線(xiàn)教育等等，了解這些垂直行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、領(lǐng)先產(chǎn)品、新產(chǎn)生產(chǎn)品、用戶(hù)需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，培養(yǎng)垂直行業(yè)產(chǎn)品感。